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富士康旷工是一年一刷新吗
如题所述
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推荐答案 2023-01-15
不是。富士康旷工刷新制度是3个月一次,所以不是一年一刷新。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市。
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富士康旷工是一年一刷新吗
答:
不是
。富士康旷工刷新制度是3个月一次,所以不是一年一刷新。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市。
富士康
今年
旷工
记录到明年1月会清不会出现
答:
旷工的记录是都有的,只要你在富士康干,记录都会在。只是今年的旷工不影响明年的绩效。
因此也就相当于一年清了一次
。不是想离职的话,最好不要旷工。有事请假就好。
富士康
十一月十二月
旷工
三天新的
一年
还能旷吗
答:
还能,
旷工是按自然年计算的,新年后以前的旷工记录清零
。为了你的工作与事业,富士康人事部门同事提醒你,尽量不要旷工,以免影响你的工作!
我在
富士康
上班,
旷工
了两天,是不是三个月后,系统有从新开始,前两天不...
答:
旷工一天扣两天还是三天工资去了,当月的所有奖金都没了,当月旷工当月结,旷工会关系年总奖,
所以旷工日期应到年尾清零
!望采纳!
我在郑州
富士康
工作,十月份
旷 工
啦一次,十一月份
旷工
啦一次 ,十二月没...
答:
三个月清一次,三个月内不超过三天就可以
大家正在搜
富士康一年可以旷工几次
富士康旷工一天有什么影响
富士康旷工自离有工资嘛
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