第一没有买保险就没有相关的记录
第二 你可以和单位协商下解决
第三 需要说明的是 不要做事事后诸葛亮 这样涉嫌讹诈单位的嫌疑
第四 同时你有保险方面的问题可以咨询下相关的企业或者社会保险中心作个了解和说明来的 电话是12333
第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
附带说明 建议你平时多买商业保险作为补充和提高这样有效提高下你的生活水平来的。
拿着你单位发工资的卡或者银行流水，去当地人社局仲裁科就行。
你先要问你们单位人事，是否能接收你的档案，如果不能接收的话不需要变更。
把签的劳动合同存入你的档案就行。工龄是从你办理档案托管就开始计算了
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
第一，在我们国家实行缴纳养老保险制度之前，（这个时间，各地的实行的时间是不一样的，以当地实行的时间为准），临时工，原则上是不计算工龄的，但是如果被单位录用为正式职工，其在本单位最后一次做临时工的时间，可以计算工龄，
第二，国家实行缴纳养老保险缴费制度之后，（这个时间，各地的规定是不一样的，以当地实行的时间为准）是按照缴纳养老保险年限计算工龄的，缴纳养老保险，即可认定工龄，不缴纳养老保险，就不计算工龄。
从上面的规定来看，你对照一下，就知道你的情况，是不是算工龄了
按规定应从74年下乡开始计算连续工龄（最后一次在本单位当临时工的时间，才可以与被招工单位的工作时间合并计算为连续工龄）。
临时工也不计算工龄啊。
一般是40岁以下，本街镇户口，没有什么特别要求，要参加考试和面试，考试考行政法的一些内容，面试主要是问突发事件的处理。到时候会有大纲给你准备的。
希望我的回答对您有所帮助，谢谢
按档案最先记载出生时间办理退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程式，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
真正的爱情并不一定是他人眼中的完美匹配
而是相爱的人彼此心灵的相互契合
是为了让对方生活得更好而默默奉献
这份爱不仅温润着他们自己，也同样温润着那些世俗的心
真正的爱情，是在能爱的时候，懂得珍惜
真正的爱情，是在无法爱的时候，懂得放手
因为，放手才是拥有了一切……
请在珍惜的时候,好好去爱
真爱是一种从内心发出的关心和照顾，没有华丽的言语，没有哗众取宠的行动， 只有在点点滴滴一言一行中你能感受得到。 那样平实那样坚定。反之发誓、许诺说明了它的不确定，永远不要相信甜蜜的话语。用心去感受吧
回答完毕，希望对你的提问有帮助，如果满意请采纳o(∩_∩)o...哈哈