员工因公务出差，一般企业都会给予相应的差旅费津贴。但是差旅费津贴不属于工资薪金所得。根据《征收个人所得税若干问题的规定》(国税发〔1994〕89号)规定：
（二）下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：
1.独生子女补贴；
2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴；
3.托儿补助费；
4.差旅费津贴、误餐补助。
工资薪金所得，指个人因任职或受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
另外，差旅费津贴不需要发票。发票是否要开具的关键在于销售行为是否属于增值税应税项目，属于增值税应税项目的前提下，肯定需要开具发票；不属于增值税应税项目的前提下，则无需开具增值税发票，因为它本身就不用缴纳增值税。差旅费用与补贴的本质差异在于，费用是公司实实在在开支的，虽然需要通过员工住店、乘车等来实现，但本质上都是公司的业务支出。而补贴则不然，它是公司支付给个人的支出，个人是否再将其支出、支出多少、支出到哪里，则是个人的事，与公司无关。对公司来说，补贴是支付给员工的，而不是支付给服务提供者的。所以，一般情况下，补贴需要并入员工工资，计缴个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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