劳动和社会保障局
单位名称： 沈阳市和平区劳动和社会保障局
局 长： 王云秋
办公地址： 沈阳市和平区十四纬路13号 邮政编码： 110003
公开电话： 23217320
电子邮箱： 和平区
[email protected] 单位职能：
1、贯彻落实国家有关劳动工作的基本方针、政策、法规、规章。研究制定本地区劳动工作方面的政策和规定，并组织实施和监督检查。
2、根据全市劳动事业发展的中长期规划和年度计划，研究制定区劳动工作宏观调控的政策措施，并负责组织实施和监督检查。
3、贯彻国家颁布的《劳动法》基本标准以及省市的地方性法规，并负责组织实施，监督检查。
4、负责企业劳动工资及劳动报酬的宏观调控和管理。负责工资总额弹性计划及工效挂钩工作，负责指导企业内部分配。
5、统筹管理全区劳动力资源的开发利用和就业工作，负责农村、外埠劳动力进城务工的管理，制定劳动力市场管理规划，培育发展劳动力市场，建立新的就业服务体系，组织开展中国公民境外就业和境外人员入境工作的管理。
6、负责对全区企业法律、法规、规章执行情况的监查及企业用工、工资、合同鉴证等涉及《劳动法》有关条款情况的监查。
7、综合管理辖区内企、事业单位养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险工作，负责对各项保险基金的运营监督，收缴和发放管理工作。
8、负责区内企业劳动关系的调整，按照《劳动争议仲裁条例》调解处理企业与职工的劳动纠纷，负责企业调解委员会的管理指导工作，负责劳动方面的来信来访和劳动合同鉴证工作。
9、组织开展劳动方面的理论研究，做好宣传工作、干部培训的信息反馈工作，协调区内各企业的劳动工作，指导有关学会团体工作。
10、负责承办市区领导部门交办的其它事项。
内设机构名称及职能：
办公室
综合管理局机关行政、文秘、人事管理工作。负责对外接待，文件收发、传阅、归档、文书档案管理及打字工作。负责综合调研和政策法规工作，负责草拟全局综合性文件，公文审核和劳动信息工作，负责处理人大、政协议案及需要反馈的其它事项，负责目标管理工作，固定资产、财务、车辆管理及后勤有关工作。负责局内的人事工作、老干部管理工作。
劳动争议仲裁科
在区劳动争议仲裁委员会领导下，负责因除名、辞退职工和职工辞职，自动离职发生的争议；因执行国家有关工资保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；因履行劳动合同和集体劳动合同发生的争议。接待单位和个人来信来访，并依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》负责登记、立案、调查取证、调解、开庭、裁决。负责劳动合同和集体劳动合同文本补充条款审定和办理合同鉴证工作和集体劳动合同登记、备案。
社会保障科
负责本地区贯彻国家、省、市养老、医疗、工伤保险福利方面的方针政策；负责本地区保险工作的组织协调、信息反馈、数据汇总、上报；负责本区企业离休人员的工资调整；负责本区企业退休人员的退休审批及工资待遇、工伤的认定及医疗待遇的审批；医疗保险情况统计汇总、上报。
负责全区企业劳动工资及劳动报酬的宏观调控和管理。负责企业工资总额的弹性计划管理，工效挂钩政策的落实，挂钩企业的核定、结算与审批编报工资总额和劳动生产率上报计划，负责企业经营者工资的监察及企业工资手册管理，负责新建项目及新办企业的增资，指导企业搞好内部分配。负责上报劳动工资统计报表及信息反馈工作。
劳动监察科
宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规、规章，督促单位和劳动者贯彻执行；对单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况进行监督检查，依法纠正和查处违反规定的行为，依法对用人单位的违法行为进行经济处罚，对全区企业劳动用工、人员工资、合同鉴证等有关情况监察处理。
失业保险科
负责驻区各类企业及所属事业单位失业保险费核定；负责企事业单位失业人员的档案接收与管理；负责企事业单位失业人员救济金发放及失业职工管理；负责失业保险财务工作管理；负责失业、特困职工采暖取证、计生证明、失业、下岗证明工作。
再就业办公室
贯彻执行上级政府关于再就业工作的方针、政策。负责全区失业、下岗人员再就业的政策导向、政策咨询；拓宽就业渠道，挖掘就业岗位，通过市场引导机制，组织就业，实施分流安置工作。
劳动力市场职业介绍所
负责市内失业、下岗职工及埠外、境外人员的职业介绍工作；负责求职用工登记，劳动用工信息发布；负责劳动力资源统计工作；负责《失业证》、《下岗优惠证》发放工作；负责下岗人员的档案托管工作；清理非法职业介绍所。
和平区劳务中心
负责组织管理劳服系统企业的日常运作，组织协调经济计划指标的落实和实施；负责劳动就业服务企业管理、工资核定工作；负责组织、建设、管理全区再就业劳务组织，开展社区家政服务，安置失业、下岗职工再就业。
安全保护科
负责本地区安全生产并行使国家监察权，依法进行监察；负责安全项目的审定和验收，重大隐患的检查处理，安全措施项目的定项、审批、验收，伤亡事故的现场调查、取证、上报立案和处理。
外来劳动力管理科
负责外来劳动力管理，贯彻落实上级政府有关外来劳动力管理的方针政策，保证本地区外来劳动力合理有序流动，负责外来劳动力清理整顿工作。
培训科
负责对全区劳动力就业前培训和下岗、失业职工的培训管理及在职培训工作。
职业学校
制定本地区劳动力技能开发，对区内职业高中专业技能考核定级，职工考工定级，组织安排技能竞赛活动，高级技师申报、建档、考核。建立完善就业技能鉴定工作站，组织社会力量办学。