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没有签订合同存在劳动关系吗
如题所述
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推荐答案 2020-07-13
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没有签订合同双方也有可能是存在劳动关系的,劳动保障部出台的关于确立劳动关系有关事项的通知当中明确规定,用人单位和劳动者虽然从来没有签订过劳动合同,但是,劳资双方符合法律规定的主体资格,劳动者有提供劳动并且提供的劳动也是用人单位业务的组成部分的,双方就成立劳动关系。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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第1个回答 2020-12-26
学习《工伤保险条例》分享
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没
签合同
算
劳动关系吗
答:
即使没有签订劳动合同,劳动者与用人单位之间也可能存在劳动关系
。以下是一些具体情况:1. 如果劳动者实际上已经在用人单位工作,但没有签订书面劳动合同,那么劳动关系依然存在。2. 用人单位在招聘劳动者时,即使未签订书面劳动合同,只要符合相关法律规定,劳动关系即告成立。3. 当用人单位符合法律和法规规...
如果未
签订劳动合同
,可以认定
存在劳动关系吗
答:
可以
。劳动关系也被称为劳动法律关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,由劳动法等相关法律来保障。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则;而另一方(用人...
未
签订劳动合同
双方
合同关系
继续
存在吗
答:
1. 根据《劳动合同法》,建立劳动关系时应当签订劳动合同
。然而,在实际操作和法律层面,我国认可即使没有签订劳动合同,实践中形成的劳动关系依然有效。2. 书面劳动合同是劳动关系存在的一种证明,但只要劳动者实际为用人单位提供劳动并接受其管理,符合建立劳动关系的基本条件,劳动关系即形成。3. 如果劳动...
没有劳动合同
算
劳动关系吗
答:
法律分析:算
劳动关系
。员工在入职一个月内
签订劳动合同
,既然是劳动合同,那么就
存在
实际劳动关系,条款中写明不构成劳动关系那么只存在于个人和个人之间签订,或者单位和单位签订的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立...
未
签订劳动合同
是
劳动关系
还是劳务关系
答:
一、判定未
签合同
的
劳动关系
与劳务关系 在
没有签订劳动合同
的情况下,若用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,且用人单位的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事有报酬的劳动,并提供的劳动是用人单位业务的组成部分,则应视为劳动关系成立。《关于确立劳动关系有关事项的...
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