大家都知道，公务员是铁饭碗，不仅意味着有稳定的工资，还意味着能够领到年终奖。但是，对于公务员队伍中，是不是所有人都能够拿到年终奖，或者说，只有某一些人才能拿到年终奖，一般人并不是特别清楚。下面，就让我们一起来探讨一下这个问题。
公务员法规定，只有两种人能够拿年终奖
按照最新的公务员法规定，公务员年终奖与公务员定期考核息息相关。在现实生活中，只有两种公务员能够拿到年终奖。公务员法第80条规定：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”与此同时，按照公务员法第38条规定，公务员定期考核的结果其实有4个层次。除了优秀和称职这两个层次以外，还有基本称职、不称职两个层次。如果在公务员定期考核中，考核等次是基本称职或不称职，是没资格拿年终奖的。
定期考核被评为基本称职或不称职，为什么不能拿年终奖？
在公务员的定期考核中，如果考核结果是基本称职，或者说仅仅是不称职，为什么不能拿年终奖呢？所谓年终奖，就是对员工一年工作业绩的总体肯定。一名员工必须在一年的工作，中表现合格以上才能得到年终奖，如果定期考核为基本称职，说明员工在工作上的表现不尽如人意。如果在定期考核中被评为不称职，可能不仅仅是业绩不如人意，还意味着工作中可能会出现了违法违规违纪的行为。在这种情况下，当然就很难拿到年终奖了。
公务员定期考核中不能拿年终奖的人多吗？
按照公务员法规定，只有两种人能拿年终奖，很多人就有一个疑问，在每年的公务员定期考核中，不能拿年终奖的人多不多呢？其实，就公务员的整体状况而言，每年多数公务员都能拿年终奖，只要你没有违法违规违纪的行为，没有受到党纪政纪处分，在定期考核中基本上都能达到称职以上等次，多数公务员都是有资格拿年终奖的。当然，能不能拿年终奖，还要看当地的财政状况。财政状况不好，即便考核合格，也可能没有年终奖。
总之，公务员队伍中，虽然说只有两种人能拿年终奖，但是，每年在定期考核中评为优秀或称职等次的人是绝大多数。这也就意味着，具备拿年终奖资格的公务员也是多数。当然，如果你已经是公务员，一定要尽量避免在定期考核中，被评为基本称职或不称职。