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一个月四千工资 每个月休息四天 只上了5天应该发多少?
如题所述
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推荐答案 2020-07-17
这种题目按照不同的规定有多种不同的算法,常见的有以下两种算法。假设当月日历天数为30天:
第一种,按照日平均工资计算:
日工资=4000÷(30-4)=4000÷26=153.85元
5天的工资=153.85×5=769.23元
第二种,只上5天班,不享受4天加班,日工资按照日历天数计算:
日工资=4000÷30=133.33元
5天的工资=133.33×5=666.66元
具体给你发多少,看公司怎么规定,怎么给你算啦。
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其他回答
第1个回答 2020-07-17
4000除以26的得数乘以5就是只上了5天的工资,153.8乘以5等于769,就是5天的工资。
第2个回答 2020-07-17
4000÷30x5≈666.7(元)
相似回答
我4000
一个月一个月休四天
这个月
只上
六天该
多少工资
答:
4000除以26.然后乘以6剩下的就是你应该得的
工资
。
一个月
4000
休息5天工资
怎么算
答:
如果月
工资
4000,计薪天数26.4,那么应该是4000+4000/26.4*3*2;如果月工资4000,计薪天数30.4,那么应该是4000+4000/30.4*3*2;当然,实际操作中,加班时候未必按2倍计算,这个你肯定可以争取的。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工...
月薪
4500
休息四天
怎么算
工资
答:
其具体算法如下:若是休息四天有工资,就用4500元除以一个月30天,最后结果等于150元,说明每天工资平均为150元
;若是除开休息时间算,那么就说明4500元是26天的工资,就用4500除以26天,最后结果约等于173.077元,就说明每天工资平均为173.077元。
底薪1500,规定
一个月
修
4天
,该员工修
了5天
,
工资
怎么算?
答:
“底薪1500,规定
一个月休息4天
,该员工休息
了5天
”,
工资
应当按照正常计算并支付,不能因为该员工较所谓规定的4天休息天数多休息了1天而克扣其工资。《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少
休息1
日。一个月休息4天是达不到这一法律规定标准的,也不符合这一法律规定的本意,属于...
月工资4500,
月休四天
,干
一个了
月,压
5天工资
,开25
天应该
怎么算?
答:
月
工资
4500
休息四天
,就是4500除以26天,一天是173块钱,五天的工资173×5=865,然后再拿4500减去这865,就等于这个月所得的工资3635元。
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