公司要搬迁不提前通知.不愿意去又不能结工资领导说只能辞快工扣除当月工资一半该怎么办？急需.在线等

Question

如题所述

Answer 1

这样的行为是违反劳动法的
公司地址变更相当于劳动地点变化，属于劳动合同实质内容的变更。对于这样的情况，用人单位应该对劳动者进行补偿。
也就是说不仅不能够扣工资，还得给劳动者补钱（前提是劳动者不愿去新的工作地址）。
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可刚行去劳动办工作人员说没搬出市外就公司没违反劳动合同.只能申请辞职

Answer 2

不愿意去.赶快辞职.私企全这样扣俩钱就扣俩钱追问

不愿意去辞职来不及了.辞快工要扣半个月工资心疼血汗钱啊.周末搬走昨天才通知.

Answer 3

有没有签订劳动合同，劳动合同公司地址是哪，搬迁的地方是市内，还是搬到很远的地方。有没有提前3个月通知追问

签订劳动合同.厂里两份都收上去没给一人一份.搬迁在市内.不过还是挺远.没有提前通知.昨天通知这个周末就要搬迁.没有时间按劳动合同辞工一个月需求.老板发话要走的就按辞急工处理扣当月一半工资.无奈，，

追答

你什么时候入职的，我算一下要公司怎么赔

追问

去年三月份进的厂.没有搬出市外是没有赔偿的.我只要厂里不扣工资结算清楚就好了

追答

你可以要求这些赔偿：
1、公司未签订劳动合同，赔偿双倍工资。（因为不给你劳动合同，你就说没签，或者他不敢给，说明劳动合同有违法的地方。）
2、不搬出市外，半个小时车程是可以不赔，但是要提供交通工具及安家费，提前知会，没知会造成损失要赔偿损失。如果超过半小时车程了还要双方协商补偿。
3、公司要扣你工资更加违法，不光不能扣，还要赔。
你可以凭这几点去劳动局申请仲裁，如果不放心，找个专门找劳动法官司的律师。