怎样看待同事之间的明争暗斗？

Question

如题所述

Answer 1

遇到这样的情况还是要区别对待的。如果遭遇的困境，可能会对人身安全造成非常大的影响，甚至会牵连到其他人，那肯定是会毫不犹豫的挺身而出，如果伤害性不大，很大程度上会袖手旁观，也算是对对方的一个教训。

1.要有明确的立场。对待平时总是针对自己的人，立场一定要坚定，不能以德报怨，因为有些人真的是不值得，如果对你好的人和针对你的人在你这能得到相同的待遇，那让平时总是对你予以善意的人情何以堪，对待那些小人，就应该划清界限。

2.要将工作和生活分开。职场上有竞争关系的两个人互相针锋相对，是可以理解的，因为机会有限，谁都想争取这是可以理解的，我在别人遭遇困境的时候，这个时候挺身而出，那是另一回事儿，是我们做人的原则和底线，决定在有人需要帮助的时候给予帮助，也就是所谓的公私分明。

3.有大局观。因为有些时候一个人遭遇的困境，不单单是这一个人的可能会辐射到周边人，甚至影响到整个单位，的时候我们就要有大局观，不能只是计较当前的个人得失或者是大仇得报的快意，维护住更多人的利益才是对的选择。

4.没有永远的敌人，可能也没有永远的朋友。这就告诫我们，无论是在学习生活中，还是在工作上，都不要太过固执，事情是在不断的发展变化当中，敌人有可能变成朋友，朋友也有可能变成敌人。但是多一个朋友，多一条路，多一个敌人，多一堵墙。所以要心胸豁达，在该较真的事情上，较真儿，在宽容的时候宽容，你也许会得到意想不到的回馈。

总之，任何事情都没有绝对，要学会变通，也要学会释怀，事实的处理掉不友善的关系，清除消极的感情，对自己总是利大于弊的。毕竟人心都是肉长的，你的每一次善意，最终都会得到回报。