第1个回答 2023-03-06
1、负责完善优化公司相关行政制度,合理分配部门行政管理
相关工作;
2、全面负责公司日常行政后勤管理工作,包括资产管理、企
业文化建设等;
3、规划、组织、实施公司各项员工活动;协调安排公司各种
会议及活动;
4、确保公司公文、员工档案管理工作的有序进行;
人事方面:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施
人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常
管理事宜;
3、协助推动公司理念及企业文化的形成;
4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作
考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其
他工作。