拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队投诉反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。
一、拖欠工资打110管用吗? 拖欠工资属于劳动争议,可通过向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁的方式予以解决。劳动争议属于民事纠纷,警察是不能管的。讨要工资这事110还真起不到太大作用,因为老板拖欠工资的行为并不在公安机关的管理范畴内,因此拨打110并不是正确的选择。最简单的处理方法其实是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查并协调处理,查证属实的,劳动监察大队会责令限期支付,逾期不支付的,还可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
同样劳动仲裁机关也会受理相关申请,且不收费也无需律师,具体来说就是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
二、讨要工资仲裁申请书怎么写? 申请人:张
,男,
年
月
日出生住址:
,身份证号码:
。
代理人:
,
律师事务所
律师
被申请人:
公司,住所地:
,电话:
联系人:刘
,联系电话:
法定代表人:罗
,职务:
申请事项:
1、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资
元(自
年
月至
年
月止)。
2、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金
元。
3、请求裁决被申请人支付工资共计
元。
4、请求裁决被申请人为申请人补缴自
年
月至
年
月的社会保险。
事实与理由:
综上,被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定,为维护申请人合法权益,特依法提起,请予支持!
此致
劳动仲裁委员会
申请人:张
年
月
日
综上所述,老板拖欠工资不给,比较简单的处理方式是去当地劳动监察部门投诉举报,报警打110是不行的,因为这个是劳动纠纷,公安机关不会去主动介入处理。或者去申请劳动仲裁,准备一份劳动仲裁申请书,在规定时效内去处理。