你觉得工作是频繁跳槽好，还是从一而终好？

Question

如题所述

Answer 1

假如你的职业规划是好好挣几年钱，然后自己出来做小生意或者开店等，那么你就没必要在一个公司熬，因为一个公司的薪资涨到一定程度基本就会涨的很慢甚至不涨，但是跳槽一次的话薪资往往会涨个2千左右，如果只是为了攒钱积累资本，那就可以频繁跳槽涨工资，哪里给的钱多就去哪。

Answer 2

这个要看具体情况吧，如果是自己喜欢的工作且薪资不错也有升职空间的话就好好做下去，所有人都是重基础一步一步上去的，当然有背景有靠山的除外，频繁跳槽可能会接触到更多的东西，可以接触跟多的人脉，如果以后决定做生意倒有用，可如果以后没有要创业的打算还是算了吧，频繁跳槽会给公司招聘人员留下不好的印象，不会大力栽培的。

Answer 3

先说说我自己和我同学的例子吧。同学张是个女生自打毕业后到现在已经11年的时间了期间一直在一家公司工作，一家比较知名的台企。我知道很多人对台湾企业都不是很待见，觉得薪水不高加班倒不少，但是相比较而言对于很多私企民企台子毕竟还是算规矩的了，加班费会给年终也不会少。我这同学现在已经升到处长了，具体是多大的官不清楚但肯定不低，现在的她时不时的还会国外开开会什么的，虽然之前加班不少也挺苦的，现在也算苦尽甘来啊。巧的很另一个同学也姓张，是个男生。虽然在最初的三两年该男生换过两次工作但现在已经连续在LG工作6年多了，职位升了2年前薪水已经12K以上了平时还有加班补助，年末还有奖金不管怎么比收入都不算是低。最后说说我自己，从上海到昆山再到南京三个地方三家企业，11年换三个东家其实不能算是高频率跳槽吧。遗憾的是每次跳槽都没有实质的涨薪，因为每次都是不同的行业不同的工种，还有地域的跨度也会对薪资造成影响，不同地域经济发展水平不一样在上一个工作地的一般薪资在另一个工作地可能就算是高的了。从昆山到南京的这份工作我就吃了地域的亏，当然这和我个人的拙劣谈判技巧和没能彻底搞清楚地域薪资水平有关。总之跳槽有风险跳槽需要谨慎，一定要看准时机了解清楚再行动。

Answer 4

当然也会碰到经常性跳槽的，那种人是对个人发展无目标，或者承压力太差，眼界太短，跳一次，和原来的境况一样，甚至还不如，那样最终只能一事无成！

Answer 5

我第一份工作薪资3000，在那里工作三年也涨不到万元，所以会选择跳。同样我当时的同事都在前后半年时间内跳走。现在薪资破万，对于一年多经验来说，已经不错了，毕竟测试比不上开发薪资高。所以会稳定下来学习知识。