谁知道大五人格量表的计分方法？

Question

我主要是想知道大五人格的开放性问卷的计分方法。
开放性人格问卷（Openness to experience，简称OPEN）：是大五人格中的一个人格维度，表示创新、接受新事物的程度。测量题目翻译自美国西北大学心理系William Revelle的一项网上大五人格测验中的开放性维度，包含创新性、不墨守陈规二个成分。题目使用7点量表（从非常不同意到非常同意），分值越高表示开放性程度越高。
如果是采用6点量表是怎样计分呢？是不是就是很不准确记1分，有些不准确记2分，有点不准确记3分，有点准确记4分，有些准确记5分，很准确记6分？那标准分怎么计算呢？有的要注意反向计分我知道。
每一题的分数有没有占不同的比重？

Answer 1

为什么你要把7点变成6点？如果要变的话就是去掉中间那个选项，其他不变。
变了后分就不一样了，标准分就要重新算，你再用原来的常模就不是很准确了。
如果没有特殊说明每道题的权重是一样的本回答被提问者采纳

Answer 2

近年来，研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识，提出了人格的大五模式， Goldberg(1992)称之为人格心理学中的一场革命，研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。 大五人格（OCEAN），也被称之为人格的海洋，可以通过NEO-PI-R评定。
·外倾性（extraversion）：好交际对不好交际，爱娱乐对严肃，感情丰富对含蓄;表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特点。
·神经质或情绪稳定性（neuroticism）:烦恼对平静，不安全感对安全感，自怜对自我满意，包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。
·开放性（openness）: 富于想象对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从。具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。
·随和性(agreebleness)：热心对无情，信赖对怀疑，乐于助人对不合作。包括信任、利他、直率、谦虚、移情等品质。
·尽责性(conscientiousness)：有序对无序，谨慎细心对粗心大意，自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。
人格特质说包括：1.构成人格的基本要素或特质有多少?2.它们是什么?如何解释它们?3.这些特质是否是普适性的，是否对每一个人都适用? 4.这些因素以什么方式构成个人的人格?
大五因素理论的回答是：
对于第一个问题，目前普遍认同的是5因素的人格特质：只要对人进行描述的题目足够广泛，具有代表性，无论是用他人评定法还是自我报告法，均可证实存在5个强健因素构成人格总体。
对于第二个问题，被普遍认同的5个因素分别反映了人格的一般心理倾向 (内外倾向性)，人际关系性向(社交性)，对规则认同与遵循倾向(责任感)，情绪反应性(情绪稳定性)和智能性向(开放性或智能)。
对于第三个问题，众多研究认为这5个广义的人格特质是普适存在的，不以语言、文化、种族等的不同而不同。
对于第四个问题，各个特质的分数组合形态众多；各种分数组合形态的意义和心理机制尚未被有效地揭示出来。