河南一企业请4500名员工吃火锅，该企业为什么要这么做？

Question

如题所述

Answer 1

河南企业老板请4500名员工吃火锅，据员工反映这个老板平时对大家就很好，该有的待遇都会有，然后平常也会请大家吃个饭之类的，因为一个员工能有四五千名的企业来说，这企业规模肯定不会太小，也算是一个中等规模的企业了。员工能够恪尽职守，尽全力做好自己的本职工作，所创造出来的收益，远远不止这一顿饭钱。

一个大的企业里面每一个员工都很重要，应该说足够聪明的老板会让员工对这个企业足够忠诚，不管是通过什么样的方式，至于说请员工吃一顿饭，平均到一个人身上不到100块钱的事情，如果能让大家很开心，然后更对这个企业有归属感，在做好自己本职工作同时更愿意看到企业过程中的一些问题及时去解决，那给企业带来的效益远远不止这几十块钱。因为企业里面出现任何一个大的问题，带来的可能都是几十万上百万的损失，请大家吃一顿饭就是5000个人，这才多少钱的事情啊。

相信大家在职场上工作的时候都有这样的体会，就是公司里面确实有一些问题，但是我不说，因为跟我没关系还是不是我本职工作负责的内容，很多时候就是这个事情，我可以说，我也可以不说。我不说对我也没什么影响，我说了可能自己还要冒点风险，没必要因为我什么都得不到啊，我觉得这就是我的一份工作而已，这企业是不受损失，他跟我又没有关系，反正亏钱又不坑我的口袋里面亏，大家如果都这么想的话企业肯定会出问题，只不过是问题大小的区别罢了。

但相反，如果大家都怀着主人翁的精神，觉得这企业就跟我的家是一样，企业有什么问题我必须把这个问题指出来，就算是基层员工也知道做好自己的本职工作，不出现那种本质工作以外的一丢丢的事情，超出自己范围他自己都不管，那每年避免了一个事故的发生，那就是少损失几十万上百万，大家这一顿饭钱早就够了。