我准备到深圳作代课老师,请问该如何办理人事关系转移来保留干部身份以便将来能正式转正?

Question

我与现单位6年以来只签订了一个就业协议，现在单位按照市的统一部署与我们签订劳动合同，一旦我没签是否就意味双方劳动关系的终结进而我可以自由择业？我有意到深圳先作代课老师再图转正，却不知该如何办理人事关系转移来保留干部身份（听说深圳转正时的必备条件）？还有我是否须提前30天递交辞职申请还是因没签合同而构成自动离职，怎样做对我才更有利？另：假如现单位不理会我的辞职报告但卡住我的人事档案我该怎么办？
那我若提出书面辞呈是否就意味干部身份的终结，将来没办法正式在深圳入编？另外，经常看见有人离开这个单位后，单位会在市级日报上发表该职工旷工并限其15天内回校的声明，这代表什么？那些被单位限期回来却没有回的同事，是否已经不具备在深圳转为正式教师的条件？
因这方面知识的匮乏,现在有许多的疑问跪求达人一一解答,最好根据我所说明的情况给我列出办事程序,不胜感激!

Answer 1

你好，首先你与你单位是不是签订的三方协议，如果是的话，你的报到证上的单位就应该是该单位，而且你的档案也就应该被学校打入该单位所在人才市场，你报到时该单位应该要求你把报到证给他到人才市场办理托管手续。如果以上没做，你就应该赶紧查找你的档案在哪里。然后根据档案再看具体情况解决问题。还有一个，干部身份一个重要的标志是报道证，如果你一直没有报到证，那你就已经失去干部身份，如果有了，你就是干部身份。