在渐进性延长退休年龄的相关政策都还没落地之前，我国目前的退休政策，依然还需要实行国发（1978）104号文件的相关规定。依照该文件信息要求，男职工的法定退休年龄是60岁，女工的年龄范围50岁，女干部的年龄范围55岁，你是在民营企业工作，社会养老保险早已交费17年，但是你现在才48岁，假如你是女工，那么我也有2年即可办理离休，假如是男职工也有12年才能办退休。
你今年才48岁社会养老保险早已支付了17年，这说明你的交费时长还是挺早的，也就是从31岁以后便开始支付了个人社保,。在我国社会养老保险最低缴费年限是15年，这一15年是办退休时的一个基本上门坎，假如跨出了那到门坎，就意味着一整只脚早已踏入了退休大门口，但一整只脚进来还不行，一定要两脚都可以踏入去才可以宣布办退休，这另一只脚便是法定退休年龄，仅有做到法律规定的法定退休年龄，社会养老保险做到所规定的缴费年限才可以办退休，这便是我是办退休的法定程序。
法律规定的法定退休年龄，主要指国家规定法定退休年龄，我国目前法律规定的法定退休年龄，主要是国发（1978）104号文件规定的法定退休年龄，女工50岁办退休，女干部55岁办退休，男职工或者男党员干部60岁办退休，这便是法律规定的法定退休年龄，要是没有突发情况，例如特种作业人员、病退条件等情况外，都必须做到法律规定的法定退休年龄才可以办退休。
你一直在民营企业工作中，一般女生全是50岁，男士60岁丢能够办退休，民营企业虽然有管理工作、技术岗位等，但一般民营企业基本都是员工，并没有机关人员的差别，因此在民营企业工作中，女士只需交费做到15年，做到50岁都能够办退休。不过如果之前有在国企特殊工作岗位工作中的人生经历，并办理了特种作业人员评定的工作人员，后来到了民营企业的工作，其以往在国企工作中特种作业人员期限，这也是终生都是能够计算出来的，女工就是能够在45岁办退休，但依照你的叙述，你一直都是在民营企业作业，不具备特种作业人员评定的标准，假如是女士必须要在50岁办退休，男人在60岁办退休。
由于你现在才48岁，尽管社会养老保险早已交费了17年，但是由于都还没做到法律规定的法定退休年龄，只需继续在用人公司工作，用人公司就可以为你再次交养老保险等社保。假如你是女工，到50岁办退休时，你缴费年限可达到19年之后，假如你是男士，到办退休时你缴费年限可达到29年之后，依照养老金的计算方法，缴费年限越久，养老保险金也就越高。你去了法定退休年龄之后办退休，贵在坚持在用人公司再次交费，保证持续缴，日后的养老保险金最少还可以达到一个中等的水准。
总的来说，你在今年的48岁早已交纳社保17年，在私企工作，假如你是女工必须到50岁才可以离休；假如你是男职工，必须到60岁才可以办退休。假如是女士还需要工作两年，假如是男士还需要工作中12年。