老板不让员工辞职，不给工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

作为员工，你想要辞职的话，你应该提前30天去通知公司，然后做好交接工作，你30天以后才能正常的离职，否则你突然间离职会造成公司的损失，造成的损失，需要你去陪唱。如果说公司对你进行了培训或者是培养，那么你将需要对相应的培训费用进行赔偿。他们不给你发工资，你可以去进行劳动仲裁。

Answer 2

老板没有权利不让员工辞职，就算是没有提前通知老板，也可以等到法律规定的时间期限，老板更没有权利不给员工工资，如果老板不给发工资，去劳动仲裁部门告他就好了，肯定能赢。现在国家对欠薪问题管的很严，大概不会有人真的敢吧。

Answer 3

提前一个月提出辞职申请。到期就可以顺利离职！如果如此情景下，老板还是不让员工辞职，也不给工资，那可以拿起法律武器，将老板诉诸于法院！法律会给你一个公平的裁决！像这种黑心老板，一定得要斗争到底！

Answer 4

现在的员工都是有保障的，只要你提前和老板说一声，他同意不同意你一个月之后都可以辞职。因为你给他考虑的时间也给他找人的时间了，你的工资是固定的，如果他倒是不给你的工资的话，你可以到相关部门去。早讨要你的工资会有人为你出头。但是必须是要提前一个月通知一声。或者是说和老板私下谈好的事情。

Answer 5

劳动合同法规定，只要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，用人单位不支付工资也可以通过劳动部门申请解决。