强制员工在五一加班的董事长辞职了，谁会担任董事长这个职位？

Question

如题所述

Answer 1

强制员工在五一加班的董事长辞职了，他的儿子会担任董事长这个职位，正所谓子承父业。他因为工作的调整，辞去了原来公司的职务，并且把所有任务然后到了儿子的手上。他的儿子今年28岁，毕业于加州大学经济学专业。

这位董事长因为在国家法定节假日的时候发表了一份言论，受到了广泛的关注。他第2次上热搜是因为公司职务的交接，同时他的儿子履历是非常丰富的，在多家科技公司任职，都是一些比较重要的职位。他的儿子的名字叫做李逸伦，和公司其他的董事并不存在任何的关联关系，同时也非常期待他的儿子在上任之后会给公司带来怎样的价值和利益，相信不会让大家失望。这个公司的董事长原本是在2023年的时候会离开的，是提前一年离职的，同时也得到了很多人的支持。

很多人纷纷猜测之所以离开的这么早，可能因为自己的言辞剧烈有关系。并且还觉得如果那位员工不服气的话，就会立刻的把这些员工炒掉，他也因为自己的言论向大家道歉。也希望他的儿子一定要以员工的利益为主，虽然因为疫情很多公司的经济效益越来越不理想，但是老板一定要和员工一起奋斗，千万不要强制大家上班。

这一次发布的负面言论对公司的形象也造成了不好的影响，同时这位董事长已经深刻的意识到了行为的严重性。相信他在离开公司之后，一定会刺激到反省自己。同时如果自己的年纪比较大了，也可以退居二线。更好的帮助儿子进步以及成长，也相信紧接着他以前的工作经验，可以挽救现在的经纪状况。也希望他这一次的行为可以给其他的董事长一个警告。

Answer 2

新任公司董事长为李逸伦。李逸伦为李瑞杰之子。董事长退居战略发展部部长，事实上，李瑞杰的原定任期至2023年5月11日。

Answer 3

很有可能是副总裁。听说在这个公司里，副总裁的威严是很大的，而且对员工非常的负责。

Answer 4

我认为会从员工中挑选合适的人担任董事长，也会从股东中进行挑选，很有可能会进行空降，因为董事长这个位置是非常重要的，所以肯定会进行严格筛查