俗话说:“男女搭配,干活不累”,这句话一度成为职场中的黄金法则,通常来说异性相互搭配的团队要比同性的效率高上很多,这个就是异性相吸的原则,往往能够调动彼此的积极性。
职场男女
但是呢,在职场当中,与异性之间的相处,也要注意彼此之间的距离和分寸感,如果说把握不好的话,很容易造成一些负面的影响,其结果一定是弊大于利。
有一句话叫众口铄金,三人成虎,当你与异性的同事走得太近的时候,在公司中就会有人去传出各种各样的谣言。如果说没有结婚,还稍微好一点,要是结婚有家庭了,这些漫天乱飞的谣言,终归有一天会传到另一半的耳朵里,那么这个时候,所产生的后果很可能是致命的。
三人成虎,众口铄金
哪怕我们退一步来说,不把事情推进到这么极端的程度,也难免会成为茶余饭后的谈资,遭人背后指指点点。
也有一些情况,比如说在开始的时候,你觉得自己是行的端站的正,没有必要去避这个嫌,走得近就是关系好,可是呢,有一个道理叫日久生情。工作的时间占据了我们生活中很大的一部分,甚至说比我们和家人在一起,和爱人在一起的时间都要久。这样一来,时间长了之后,人的一些欲望和情感,其实是难以控制的,而且彼此之间在一起不会涉及到生活中的鸡毛蒜皮和柴米油盐,往往就容易产生一种幻觉——似乎跟对方在一起比跟自己的爱人在一起要美好!万一哪天头脑一热,很可能就一发不可收拾,所以说千万不要轻易的去挑战。
与此同时,和异性同事之间走得太近,还容易影响工作的客观和公正。比如说,对方的工作太多了,你要不要每次都去帮忙?对方的工作出错了,你要不要去遮掩?对方的审批材料不合格,你要不要睁一只眼闭一只眼?等等。一旦工作被掺杂进很多的私人感情之后,就难免有失偏颇,而且会给领导一种不好的印象,觉得是在搞小团体,影响到公司的利益。
如果是男未婚,女未嫁的情况,互相之间走得近可不可以呢?我的建议最好也是不要, 办公室恋情其实也是很多公司不允许的,或者不提倡的。比如说,出现了你们两个人在竞争的时候,往往不好去处理,有一些常见的悲剧就是这样产生的——两个人互不相让,然后就造成了互相去接对方的短,反目成仇,闹的公司是鸡犬不宁!或者说你们两个人谈了一段时间之后又分手了,在公司里有何以自处呢?会很尴尬。
那么正确的相处方法应该是什么呢?
1、尽量不要双方单独相处。将两个人相处的范围控制在公司,或者说小范围的朋友聚会之中,不要单独去吃饭,看电影或者旅游等等。另外,如果说需要出差的话,也避免两人单独出行,最好是有第三个人在场,不要授人以柄。
2、说话或者开玩笑要有分寸。用成年人的思维去相处——大方得体!女性不要撒娇卖萌,男性不要讲荤段子搞暧昧,尽量不要去聊私人相关的话题。
3、公私分明。不要因为私人之间的感情而影响到工作,所谓在商言商,那么在职场就只讲工作。很多人可能会觉得,这样是不讲情面,其实恰恰相反,因为你们的关系相对比较好,那么就更加不能把感情放在公司规则之上,你要记住,周边有那么多的眼睛在盯着呢!