俗话说：“男女搭配，干活不累”，这句话一度成为职场中的黄金法则，通常来说异性相互搭配的团队要比同性的效率高上很多，这个就是异性相吸的原则，往往能够调动彼此的积极性。
职场男女
但是呢，在职场当中，与异性之间的相处，也要注意彼此之间的距离和分寸感，如果说把握不好的话，很容易造成一些负面的影响，其结果一定是弊大于利。
有一句话叫众口铄金，三人成虎，当你与异性的同事走得太近的时候，在公司中就会有人去传出各种各样的谣言。如果说没有结婚，还稍微好一点，要是结婚有家庭了，这些漫天乱飞的谣言，终归有一天会传到另一半的耳朵里，那么这个时候，所产生的后果很可能是致命的。
三人成虎，众口铄金
哪怕我们退一步来说，不把事情推进到这么极端的程度，也难免会成为茶余饭后的谈资，遭人背后指指点点。
也有一些情况，比如说在开始的时候，你觉得自己是行的端站的正，没有必要去避这个嫌，走得近就是关系好，可是呢，有一个道理叫日久生情。工作的时间占据了我们生活中很大的一部分，甚至说比我们和家人在一起，和爱人在一起的时间都要久。这样一来，时间长了之后，人的一些欲望和情感，其实是难以控制的，而且彼此之间在一起不会涉及到生活中的鸡毛蒜皮和柴米油盐，往往就容易产生一种幻觉——似乎跟对方在一起比跟自己的爱人在一起要美好！万一哪天头脑一热，很可能就一发不可收拾，所以说千万不要轻易的去挑战。
与此同时，和异性同事之间走得太近，还容易影响工作的客观和公正。比如说，对方的工作太多了，你要不要每次都去帮忙？对方的工作出错了，你要不要去遮掩？对方的审批材料不合格，你要不要睁一只眼闭一只眼？等等。一旦工作被掺杂进很多的私人感情之后，就难免有失偏颇，而且会给领导一种不好的印象，觉得是在搞小团体，影响到公司的利益。
如果是男未婚，女未嫁的情况，互相之间走得近可不可以呢？我的建议最好也是不要， 办公室恋情其实也是很多公司不允许的，或者不提倡的。比如说，出现了你们两个人在竞争的时候，往往不好去处理，有一些常见的悲剧就是这样产生的——两个人互不相让，然后就造成了互相去接对方的短，反目成仇，闹的公司是鸡犬不宁！或者说你们两个人谈了一段时间之后又分手了，在公司里有何以自处呢？会很尴尬。
那么正确的相处方法应该是什么呢？
1、尽量不要双方单独相处。将两个人相处的范围控制在公司，或者说小范围的朋友聚会之中，不要单独去吃饭，看电影或者旅游等等。另外，如果说需要出差的话，也避免两人单独出行，最好是有第三个人在场，不要授人以柄。
2、说话或者开玩笑要有分寸。用成年人的思维去相处——大方得体！女性不要撒娇卖萌，男性不要讲荤段子搞暧昧，尽量不要去聊私人相关的话题。
3、公私分明。不要因为私人之间的感情而影响到工作，所谓在商言商，那么在职场就只讲工作。很多人可能会觉得，这样是不讲情面，其实恰恰相反，因为你们的关系相对比较好，那么就更加不能把感情放在公司规则之上，你要记住，周边有那么多的眼睛在盯着呢！