员工觉得罚款太重如何处理？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2023-07-18

可以向单位主管部门提起行政复议。

第2个回答 2023-07-17

换工作。
既然罚了，不会因为你不满意再改变呀

相似回答

员工对罚款不服如何妥善解决答：员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。根据法律上规定，员工一个月被扣工资不能超过当月工资的20%，并且扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准，若...

员工觉得罚款太重如何处理?答：可以向单位主管部门提起行政复议。

遭遇迟到被罚500元怎么办?答：如果遭遇到迟到就罚五百元这种比较过分的罚款，员工可以首先向劳动部门投诉，劳动部门应该有责任对此进行处理，以及协助员工与用人单位进行协商。如果协商不成，员工如果对处罚有异议，仍可向劳动部门提出劳动仲裁，亦可以向法院起诉要求单方面解除劳动关系，并顺带提出返还罚款的诉讼请求。二、用人单位如何处理...

如果员工被罚款不服怎么办?答：如果员工被罚款不服的话，那么是可以直接与单位协商处理的方案；如果协商不好的话，那么是可以直接向劳动部门投诉或者是直接申请劳动仲裁；只要有合法的证据就可以获得支持的。一、如果员工被罚款不服怎么办？员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请...

如果厂里老板罚款员工不服,又该怎么办?答：用人单位可以根据依法制定的规章制度罚款没有规章制度或规章制度没有依法制定就不能罚款不服依法制定的规章制度按依法制定的规章制度来处理不服的事宜，规章制度里没说怎么处理可以劳动仲裁或法院起诉，但基本会败诉没有规章制度或没有依法制定的规章制度可以劳动仲裁或法院起诉 ...

大家正在搜

员工罚款不能超过多少员工违反公司规定罚款员工罚款单模板员工罚款制度单位处罚员工是否违法公司对员工罚款合法吗公司罚款员工是否合法企业有权对员工罚款吗员工迟到罚款合法吗