劳动仲裁请律师可以胜诉后再付费吗？

Question

单位说不要我了把我退回原公司处理，需申请劳动仲裁可以胜诉后再付费吗

Answer 1

在中国，一般情况下，劳动仲裁案件的
律师费是由当事人自行协商并支付的
律师可以根据当事人的需求制定不同的
收费标准。一般来说，律师收费的方式
有两种：一种是按照案件的进展情况和
律师服务的具体内容收取费用，另一种
是按照胜诉后的赔偿金额收取一定比例
的成功费用。通常情况下，律师都需要
在劳动仲裁案件的胜诉后收取一定比例
的成功费用作为报酬。但是，如果当事
人与律师之间事先约定了不收取成功费
用，那么律师在胜诉后也无法收取相关
费用。

Answer 2

根据中国的律师职业道德规范，律师应当遵守“先办后费”原则，即在办理案件前应当与委托人达成书面协议，约定服务内容、费用标准和支付方式等事项，明确费用的收取时间和方式。律师应当在委托人支付费用后才能开始办理案件。
因此，一般情况下，律师在代理劳动仲裁案件时，应当与委托人签订书面协议，并按照约定的费用标准和支付方式收取费用。如果胜诉后再付费，可能不符合职业道德规范的要求。
不过，如果律师与委托人双方在书面协议中有明确约定可以后付费的情况，那么可以根据协议的约定进行付费。
总之，建议在选择律师并委托代理劳动仲裁案件时，应当事先与律师充分沟通，了解律师的收费方式和标准，并签订书面协议，避免出现纠纷。

Answer 3

一般是需要先支付代理费，要付钱才能打官司的
农民工可以向法院申请支付令。提起申请后，法院应审查是否受理，受理后在十五日内发出支付令。一般向法院提起诉讼之前，会先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，可以提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。