领了低保社保工资就停吗？两者有冲突吗？

Question

如题所述

Answer 1

社保工资应该是指领取的失业保险金，和领取低保是没有直接冲突的。但是享受低保是需要满足一定条件的。而失业保险金领取失业也是有一定限制的，并不是无限制领取。

依据《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

申请农村低保待遇应同时具备下列条件：
1、持有本县农业居民户口。
2、居住在农村村组，家庭承包土地的农村居民。
3、共同生活的家庭成员人均年纯收入和实际生活水平低于当地农村低保标准（具体询问当地民政部门）。

Answer 2

领了低保社保工资是不会停的，但是领了社保工资低保可能会停，因为你有了社保工资，就有固定的经济收入了，就超过了最低生活保障了，自然就不能享受低保了。追问

如果两者都停了怎么办？

如果两者都停了怎么办？

追答

社保工资不可能停的，这是交了社保才有的，任何人都没有权利停你的社保工资。

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Answer 3

领了低保社保工资是不会停的，但是领了社保工资低保可能会停，因为你有了社保工资，就有固定的经济收入了，就超过了最低生活保障了，自然就不能享受低保了。