当今忙碌的HR只有有限的时间和资源，招聘和入职，绩效跟踪和审查，福利管理，人力资源经理的工作非常繁杂。
但是下面这些与iOS和Android兼容的解决方案可以帮助你解决工作量，提高生产率并提高效率。无论你是在办公室还是在其他地方工作，都可以使用这些移动应用以可访问性和轻松性来管理日常职责。
1.维格表VIKA.CN
由深圳维格智数科技公司开发的积木式HR中台——维格表VIKA，从组织人事、员工信息、数据分析、花名册、假勤管理、薪酬管理的各个方面解决了企业人力资源管理的问题。
vika维格表可以：
全生命周期管理、员工花名册、面试管理、人事调动
多级组织架构管理、消息通知、权限划分
假勤管理、休假考勤、多店排班、审批报销管理，OKR管理
档案文件管理、薪酬标准制定，离职结薪，多部门发薪，绩效考核
移动应用+Web端协作，实时查看相关信息、工资条、通讯录
多视图模式，支持面向不同决策者的多维度视图展示（比如看板视图，相册视图）
支持一键导入导出，多平台数据流通
浏览器输入网址VIKA.CN即可体验。
2.Google Keep
这是Google提供的一项非常有用的笔记记录服务，可提供人力资源主管人员写下重要提醒，创建自定义任务清单，语音笔记，管理议程以及将日常生活中使用的各种方便的文件格式保存在一个屏幕上的功能。
3.领英LinkedIn
作为维持HR的专业同事和行业联系圈的工具，LinkedIn支持招聘专家分享新的职业机会并建立人才库。作为传统简历的演变版本，LinkedIn资料可让HR一窥潜在应聘者的先前工作经历和公司契合潜力。HR甚至可以通过平台上的连接找到下一位超级巨星员工。
4.Toggl
如果HR想知道自己和员工一天要花费多少时间，使用Toggl就可以。它允许用户跟踪其工作时间，然后生成一份报告，以分析其时间使用情况。时间日志会同步到云，因此HR可以跟踪他们在Web和移动设备使用之间的时间。人力资源经理可以监视团队成员的活动，以更好地了解如何调整时间和资源以实现最佳生产力。
5.Slack
Slack已成为工作场所中在线对话的代名词。团队内部沟通系统可帮助成员通过渠道和直接消息来组织讨论流。可以为特定的团队和项目创建渠道，并通过文件共享功能，外部应用程序集成和漫游器进行增强。人力资源经理可以使用Slack在整个公司范围内共享值得注意的公告，更新和庆祝活动。
移动支付的出现，让大家出门付钱变得十分方便。但随着普及，也出现了很多违规行为，威胁着用户的安全。因为，支付宝和微信都开始大力整治运营环境……
哇塞，果真如此，那就向客服反映，申请部分钱款先行解冻试试，若不成就再等一礼拜吧，毕竟安全第一
