7月14号入职，试用期6个月，请问我有年假吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2015-12-03

那应该你是没有的，你现在应该是试用期的时间还没有过的，一般都是要转正之后才会享有年假。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://55.wendadaohang.com/zd/GF4Gc8RLQe8IcQcQeG.html

第1个回答 2019-09-24

之前累计有满12个月的工作经验按劳动法即使在新单位试用期间也可以享受年假但有的公司会说等试用期过后才有年假得好好问自己公司的人事

第2个回答 2015-12-03

这要看具体的公司要求了，每个单位不同

第3个回答 2021-01-13

试用期有年假吗

相似回答

14年7月入职,到今天为止我可以休年假吗?有多少天?答：可以的，一般是10天。个别公司只有5天

2010年7月14进富士康工作至今,于2012年2月16号书面申请离职且已经批...答：《劳动法》第45条规定：国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上享受带薪休年假。劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的，才能享受带薪休年假。若劳动者在用人单位工作未满一年，或者劳动者在用人单位工作虽满一年但不是连续工作一年以上的，都不能享受带薪休年假。需要指出的是，劳动者在同一单位...

我13年7月入职,今年2月要使用年假,公司说,必须要7月才能使用,请问是否...答：年休假五天。劳动者2013年入职，到2017年1月，工作满3年6个月，可以休带薪年假五天。那就是2017年的年假可以休。劳动者休年带薪假，应该兼顾个人，单位利益，工作忙些，晚休。工作不忙，可以向单位请假，休带薪年薪假。【2】根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休...

我七月1号上的班到12月1号结束应该开几个月工资答：5个月。一般是按照你实际工作的时间计算的，既然你是7月份上班的，那么到12月份你上班的时间才半年，你的工龄自然也就是半年。劳动者累计工作年限满一年的，享受带薪年休假，是从第二年度开始享受带薪年假，年休假是按公历年度计算。职工14年7月入职。15年7月开始享受年休假，15年相应的年休假经折算不...

我最近去一个新公司应聘,让我入职前要我家户口本第一页和我的那一页的...答：合理的。你要成为这家公司的员工首先应该告知你的户籍所在地需要你复印户口本首页和你所在的那一页就是为了验证你的户籍所在地看来你应聘的那一家公司的管理很规范是值得你入职的你一定要加油啊毕竟现在找一份你喜欢的工作不容易。

大家正在搜

试用期三个月算入职吗新员工入职试用期一般为多少个月新员工刚入职一个月试用期试用期当月算一个月吗月底入职试用期怎么算月中入职试用期工资怎么算新员工试用期三个月员工试用期一般几个月试用期9个月

试用期内是否享受年休假？

试用期的员工可以享受年假吗

新入职员工当年是否有年假

请问试用期有没有年假

试用期有年假么？

新进人员的年休假到底怎么计算？

14年7月入职，到今天为止我可以休年假吗？有多少天？

请问试用期六个月，转正已有八个多月，12月底辞职的我，能有年...