劳动法 公司辞退员工

Question

我07年9月进入公司上班。没有签订过劳动合同，09年3月末被公司辞退。现在我该怎样用合法权益来维护我呢？希望业内人士多多指点！谢谢！
对于我的辞退公司并未给出明确的原因。并且我没有在工作中出现过什么失误，公司也未给过任何过失警告。

Answer 1

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

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Answer 3

08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资，最多11个月双倍工资。未提前30天通知的话还有一个月代通知金工资补偿。

有问题可以给我留言，祝你顺利。本回答被网友采纳

Answer 4

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

但你要有证据,在此公司,任职过,谁主张谁举证.

Answer 5