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上年(08年)提取应付福利费、教育经费等汇算清缴怎么处理?
在08年仍然按比例提取了职工福利费和教育经费,但没有发生实际支出,汇算清缴时应该在调整项目里怎么填写?
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推荐答案 2009-03-22
把提取的费用全部做纳税调整,增加应税所得额,计算企业所得税。
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福利费
、工会经费、职工
教育经费
的
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处理
根据《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税
汇算清缴
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2008年
以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额,2008年及以后年度发生的职工
福利费,
应首先冲减上述的职工福利费余额,不足部分按新税法规定扣除;仍有...
应付福利费
问题
视频时间 02:12
职工
经费,
职工
福利费,
职工
教育经费
答:
职工
教育经费
的财务
处理
修订后的《企业财务通则》第四十四条第二款规定,职工教育经费按照国家规定的比例
提取,
专项用于企业职工后续职业教育和职业培训,即可以先提后用。未执行《企业会计准则》的企业在计提职工教育经费时,借记“管理费用”,贷记“其他应付款——职工教育经费”。实际发生时,借记“其他应...
以前年度计提的职工
教育经费
和工会经费想要核销怎样进行账务
处理
答:
计提的“职工教育经费”如挂在“其他应付款”下可以在后续年度实际发生时,冲减“其他应付款”
;如果企业后续年度没有职工教育方面的预算,可以冲减“其他应付款”,在“以前年度损益”中调整相关税费,最终归集后转入“未分配利润”;以前年度计提的工会经费,如挂在“其他应付款”下可以在后续年度实际...
所得税
汇算清缴
中工会经费\
福利费
\
教育经费
如何调整
答:
职工
福利费
据实列支,但扣除只能是工资总额的14%;工会经费计提2%但要直接交给工会组织(专用收据);职工
教育经费
可以计提最高2.5%。是按按实发的工资总额。为防止企业无限制扩大福利费、工会经费、教育经费的列支数额,吞噬企业所得税的税基。其出发点是为了通过设定扣除限额来堵塞税收征管漏洞,保证国家...
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