请问：我是软件工程专业的，没有人力资源的工作经验，去应聘人力资源专员，成功可能性大吗？

Question

本人2011年毕业，以前做过车间管理和JAVA初级工程师，经过半年的深思熟虑，现在想从事人力资源方面的工作，可以没有任何工作经验，是不是公司录用的机会很渺茫啊？昨天跑到人才市场看了一下，看到招人力的还是很少啊。(注：我是四川这边的，本人男)

Answer 1

比较正规的公司都比较重视毕业生的专业，我不知道你本来是学什么的，看来应该是计算机相关，所以你想改行确有难度，我的建议是这样
一、最好在招聘前了解一下人力资源软件方面的知识，在应聘中了解招聘单位的人力资源软件使用情况，一般都存在一些问题，你可以通过强调你在这方面的特长进入人力资源部，在管理软件的同时，也可以参与人力资源的相关工作，以后就可以逐渐向这方面发展。
二、有很多公司行政与人力部门是一个，你可以先从行政做起，并向领导表达你愿意承担一些人力资源方面的工作，这样也可逐渐的向这方面发展。
三、以上是针对于比较正规的公司，你也可以找一家小一点的公司应聘人力资源工作或者行政工作，面试时强调你在行政管理方面的能力（车间管理也是一种管理经历呀），说你可以行政人事一肩担，积累经验，再到较为正规的公司。
另外，如果非常想在这方面有发展，就要了解这个专业，你要多看看这方面的书，应聘时要有独到用较为专业的观点，这也很重要。
我想到的就这些，你有什么可以再问我。