大齿集团怎么样啊？待遇好不？

Question

如题所述

Answer 1

先弄清楚对方为什么要找你？
公司真实合法么，招聘信息真实可靠么？
你有多少经验，学历，职称，资历？需要你去做什么职位，有什么要求？
什么都不说，直接上来问待遇，我们也不懂得读心术。

按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：
内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，
算一下有多少机会给你遇到？

待遇问题，按某位网友的建议，打电话问对方的人事，
这是他们的工作，他们最清楚，有解释的责任，说的也最准确。
其他人的说法都不可信，员工也未必完全清楚。

成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。
与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。
与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。
此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。

Answer 2

2012年招聘计划
中国重汽集团大同齿轮有限公司隶属于中国重型汽车集团有限公司，是山西省高新技术企业。公司始建于1958年7月1日，前身是山西大同齿轮集团有限责任公司，建企初期隶属于国家一机部，上世纪80年代下放到山西省机电厅，后划归山西省国有资产经营有限责任公司。公司于2008年11月18日加入中国重汽集团，成为其全资子公司。
一、2012年招聘计划一览表

需求专业 硕 士 本 科 备 注
车辆工程 5 10

有工作经验者优先

英语四级以上
机制及自动化 3 15

有工作经验者优先

英语四级以上
机制及自动化 2

进出口贸易

英语专业八级
机电一体化 5 英语四级以上
测控技术及仪器 3 英语四级以上
计算机软件 2 英语四级以上
人力资源管理 2 英语四级以上
工商管理（企管方向） 2 英语六级
合 计 10 39

二、待遇
凡志愿来我公司工作的博士、硕士研究生，重点、普通院校的本科生，经双向选择并签订就业协议，我公司竭诚欢迎并分别给予优厚的待遇。
凡经选择的各类毕业生都应积极工作主动承担经营管理、科研和产品开发任务，并实行服务期限制。博士、硕士研究生首次服务期限为10年，本科毕业生首次服务期限为5年。
1、博士研究生：培养管理技术研发、领头人（专家）
（1）由公司一次性发给2万元安家费为购买住房补助基金。
（2）执行试用期三个月，在试用期间每月发5000元，试用期满实行年薪，年薪不低于10万元。并根据实际工作能力，考核优秀者年薪在10万—15万元之间确定。
（3）夫妻两地分居者，公司负责帮助解决配偶工作调动问题。
2、硕士研究生：培养技术研发项目带头人
（1）由公司一次性发给1万元安家费为购买住房补助基金；
（2）执行试用期三个月，在试用期间每月发2500元，试用期满月薪3500元。并根据实际工作能力，考核优秀者年薪5—8万元之间确定；
3、本科毕业生
（1）重点院校毕业生，一次性发给5000元安家费，普通院校本科毕业生一次性发给3000元安家费为购买住房补助基金
（2）见习期间原教育部直属重点院校毕业生每月1800元，进入国家211工程原普通院校毕业生每月1600元，普通院校毕业生每月1400元。
（3）见习期满后执行岗位绩效工资；
（4）工作优秀业绩突出，可选配重点院校再深造，提高学位或出国考察进修。
中国重汽集团大同齿轮有限公司

Answer 3

好啊 待遇 很好