餐饮业行政助理应具备的基本素质

Question

我是做餐饮行业的 我想知道作为行政助理 就是老板的秘书都应具备什么素质
应做什么准备 工作就是和老板出去谈生意时做笔录，回来整理成文稿上交活下发到个公司 需要准本什么资料么？平时眼看什么资料？最好能给些~~~
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Answer 1

文员的工作细而杂，而且繁琐；如不加强各方面的学心来提高自身的业务水平，很难适应本职工作。

具体来讲，文员要具有三种业务能力；1、拓展能力；2、分析问题的能力；3、人际交往能力。 文别风淮雨工作是一门艺术，要做好文员工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。

行政助理工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。
有点类似于文秘的性质.

工作职责(比较杂)

一、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
二、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
三、即使准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
四、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
五、做好资料、稳当、印章管理和文印工作。
六、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
七、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。
八、完成领导交办的其他工作任务。
九、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。

Answer 2

您该具备以下工作内容的基本素质要求：
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;
2、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
4、协助执行招聘工作流程,办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协助组织安排对员工的培训和绩效考核;
6、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计;
7、办理员工工作居住证、出国签证等事宜;
8、协助人力资源部日常工作的开展。
应聘时要着力体现以上工作内容的具体信息。
另外，您需要对自己的公关形象进行包装，这是成功应聘的前提，也是领导对您素质的一个根本的要求。
祝您好运！

Answer 3

不同规模和种类的餐饮公司，其行政助理所需要具备的基本素质是不一样的，你最好将你所在的餐饮公司作一个简单的介绍，这样我们的回答才会更符合你的要求。

Answer 4

餐饮行业行政助理的基本要求是： 1. 工作态度:必须对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。 2. 工作技能:有电脑、外语、文笔、沟通技能、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。 3. 业绩方面:领悟上级主管的意图,工作高效率,有服务意识,工作环节“零缺陷”。平时应该多与行政部经理进行工作上的沟通，彻底领会经理的意图，然后就是组织语句和编写的能力，要多看点餐饮行业行政管理方面的书籍。本回答被提问者采纳

Answer 5

个人不同意上楼的问题回答，一看就知道copy的很明显，而且我看不懂那些是一个行政文员所负责的吗？我看像办公室主任，人事经理负责的。
个人做过类似职业，不过内容并不相同，其实行政助理更类似秘书工作，负责的主要是老板的事情，如上楼所述那样基本是不用做的。
我总计如下。
负责老板的生活起居（衣食住行，家人节日等等，如保姆），行程安排（订票，事情列表等），电话接收传达，向上的工作汇报总结及向下的工作传达，报表整合，日常事务提醒，办公室文档制作整理完善及办公室日常工作（传真，打印，卫生）。
其他还有很多，这个工作最多的是比较琐碎，很难有什么资料，重要的是日常积累而来，这要根据老板的习惯喜好而定了。
希望有用