中建一局在北京
过去中建一局面试和其他单位面试一样：
先将应聘者组成小组，进行无主题交谈，，参与者相互打分后排队，高分者进入第二轮（第一轮可能无招聘单位人员参加）
第二轮还是选择性讨论，讨论人生、事业、团队、责任等，在像话打分，高分者进入第三轮（第二轮可有可无招聘单位人员参加）
第三轮由招聘单位最年轻的认识专员在场参与讨论，或每个应聘者轮流想招聘认识专员提问、咨询、讨论。此轮由招聘单位认识专员打分，高分者进入第四轮。
第四轮由招聘单位人事经理或副总工出场，具体针对索尼招聘人员进行专业提问。商谈工作意向、摸底薪金期望、了解与无特殊才能、考核专业技能等。并告知拟招收与否。此轮后他会明确告诉你，可能要等多久，你会得到公司是否录用的通知。
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