员工在本单位工作不满1年，能领失业保险吗？企业出辞退证明，对企业有什么影响吗？失业费是企业拿吗？

如题所述

推荐答案 2011-03-03

可以领失业金，到县级劳动保障中心。如果是企业辞退，不是自己提出离职的公司还应赔偿。赔偿原则：没有履行的合同时间是一年两个月工资，半年一个月，六个月以上算一年，不满留个月算半年。履行的合同时间一年一个月，半年半个月。列：2009年8月与公司签两年合同，现在公司提出辞退你公司应赔偿你：2011.3-2011.08履行算一年，即两月工资。履行的要算两年也是两个月工资。总共公司要给你四个月工资。月工资的定义是：从现在开始反推十二个月的工作的总和除十二（包括加班费和每月的奖金）。年终奖不能算。希望对你有帮助。这些都是2008年实施的劳动法规定的。

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其他回答

第1个回答 2011-03-08

失业保险缴纳一年有2个月的失业金可领取。单位辞退，看是什么理由，如果是违反法律或者违反单位规章制度的（前提是规章制度不违反法律法规的规定），以违纪解除，对企业没有影响，如果解除理由不合理，就有可能被员工以违法解除要求支付赔偿金或经济补偿金。

第2个回答 2011-03-03

能领取失业保险，企业出辞职证明对企业没有任何影响的，失业费由社保局发放

第3个回答 2011-03-03

好像不可以吧

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