跳槽后分为有新单位和没找到新单位两种情况。
1、有了新单位的。
辞职后原单位会为你办理停缴手续,你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。
2、没有新单位的则建议购买商业养老保险。
或者以灵活就业人员的身份,去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险,缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%,自行选择。
3、其次,是失业、工伤、生育险。
这三项险除了失业险自己缴纳1%,其他两项是没有自费成分的,都是单位缴纳。与养老保险不同,工伤、生育保险没有个人账户,不能转移,一旦失业后,福利就不能享受了。失业保险则只能省内转移。
值得注意的是,失业保险只有被单位辞退才可以享受,自己辞职是不能享受的。
4、医疗保险。
医疗保险每个月由个人承担2%,单位承担8%。以每月工资4000为例,4000*(2%+8%)=400元。
医保不同于养老保险,如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。
如果有新单位,单位是会替你办理。但如果没有新单位,可以选择购买一份商业医疗保险,或者到户口所在地的社保中心,参加城乡居民医疗保险。
5、住房公积金。
住房公积金是每个月单位缴存8%-12%,自己缴8%-12%。
以4000元为例,4000*(12%+12%)=960元。
辞职后,账户静置不动。这是一种短暂的状态,因为如果在同一个地方长期生存,甚至将来打算永久定居,辞职只是一种短暂的状态,不久就会有新的工作,这个时候只是一个过渡期,以后可以在新的单位重新续交公积金,以前的所交不受影响,这种情况下不许做任何处理,好好找工作是第一要事。
办理提取是不少人要面临的问题,一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存,辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存,这时候的公积金不能全国联网,因此,如果离开这个地方公积金将会失去作用,你可以在单位办理公积金提取手续,并不难,一般情况下一天能解决所有问题。
现在已经出台了新的政策,这部分公积金可以利用租房来使用,因此,如果你辞职了,并且不会离开这个城市,这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用,这也是非常合适的选择,不需要进行公积金提取,只需要相关部门出具证明即可。
关于公积金的提取资料很多,但很大一部分都需要公积金账户销户,也就是说将来不能在这个城市办理公积金。还有,公积金是属于公司一半、个人一半,因此在提取的时候需要单位开具提出证明,辞职也要和公司处理好关系,免得最后办理出现困难。
要提醒的是,如果你要办理公积金贷款,则要连续缴纳够12个月公积金才可以,所以如果刚好有贷款需求,对于“跳槽”需谨慎。
扩展资料:
社保续接
社保断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等产生影响以外,在一些大城市,对参保人短期内的购车、购房、甚至落户计划的影响则显得更为直接。比如你是外地户口在北京工作,需要连续缴纳5年的社保才能参加摇号、购车和购房,只要中间断一天,5年的连续期就要重新计算了。
因此换工作的人,尤其是未来打算在大城市就业、生活及落户的要注意,社保的连续缴纳已经与个人征信结合,逐步在建立个人的信息体系。
既然社保这么重要,如果因为换工作期间社保断缴,那损失就大了。因此,不论是同城市内跳槽还是跨城市的跳槽,都应该做好社保的续接。
先来看同城之间内部跳槽。这种情况关于社保的接续较简单,因为在同一个城市,社保信息都是完整在案的,只需要在新旧单位之间做简单的续接就可以了。
由原来的企业直接办理停止社保缴费,新的工作单位办理一个新的参保手续,保险关系就自动完成接续了。一般来说,当月15日之后离职,原公司仍然会给缴纳当月的社保,如果在下个月15日之前入职新公司,下月的社保新公司也会给缴纳,这样社保就不存在断档。
所以辞职前可以先弄清楚新旧公司缴纳社保的时间。如果是不同城市之间切换,手续会稍微麻烦一些。
选择离开家乡去其他城市发展的,或在一个人经常在多个城市转换工作的,这里首先要想清楚的是,如果只是想工作几年,不确定是否在新的城市长期停留,可以先不要转移社保。
如果想好了在某一城市长期发展、稳定养老,再办理社保转移也不迟。因为跨城市了,要办理社保的转移,首先原参保地的用人单位办理停保,停保以后到原参保城市办理参保缴费的凭证,最后办理社会保险关系的转入。
参考资料来源:人民网-春节迎来离职潮,辞职后的五险一金如何处理?
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