大错不犯，小错不断，员工老是违反纪律，怎样让员工改正？

如题所述

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第1个回答 2011-03-14

首先应有一套完善的内部奖惩制度、考勤制度，纪律
其次：根据员工的性格：员工是活泼型，可以给他一个警示批评或是惩罚
员工是急躁型：可以以理服人员工是安静型：可以用激将法
员工是抑郁型：找一个他心情最好的时候说服他改正
最后，根据员工情况，情节轻重，轻得看他的反思检查，重的劝退或留在机关察看近期表现
不管是谁一律严格遵循单位内部的规定和制度。
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