员工工作地点随意调动员工可以拒绝吗

如题所述

  根据劳动法规定,员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的,员工工作地点调动更改的时候,正常是需要重新签订劳动合同的,员工也可以选择是否接受相关调动。

  《中华人民共和国劳动法》
  第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
  《劳动合同书》
  第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
  劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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第1个回答  2016-11-05
如果是工作性质决定,拒绝就是代表离职,
如果非工作必要,可以申请原岗或其他稳定岗位。本回答被网友采纳
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