最近收到了德豪润达 做led储备干部的录用通知 安排到珠海工作 不知道好不好 希望有在公司工作过的前辈指点

Question

最好详细一点 包括 工资待遇 一周工作时间 嫁不加班 加班给不给加班费 储备干部具体干什么的 有没有年终奖 等等 谢谢

Answer 1

网友不可能去过所有的公司，但经验未必需要亲自总结。

这类空有虚名的头衔只是一个亮堂堂的噱头！建议你谨慎考虑！
一进公司先是参加一系列的培训，然后分配到各部门。
工作没有固定内容，什么都干，什么人都能使唤你，叫你做什么你就做什么。
待遇是最低的等级，福利基本与你无关。没有背景的人要转正，遥遥无期。
储备干部的存活率是很低的，
不象那些从员工级别升上来那样脚踏实地，做不了多久走人的很多。
储备你几个月后说你不合格，心甘情愿被他们一脚踢开。

Answer 2

你好，我朋友在那上班，也有听他说他部下就有相关LED储备干部实习，德豪办公室人员加班很少（一般没有加班费，除非给予奖金），既然储备干部，当然有很多要学习的了，我觉得不应有那种心态，再则该公司在目前行业信息上看，动作很大，全国有多个LED相关生产基地如芜湖、大连、扬州、珠海、深圳、江门等，而且该司去年订购了130台MOCVD炉子，相信该司既然投入如此巨资，应该以后在行业中发展很有影响力，同时据了解该司目前股票又涨了，加油，去吧。

Answer 3

学好各方面的知识后在LED行业里找个像样的工作是没多大问题，如果是要你做芯片的话那潜力就更大了。如果你没这个条件，那么就要自己创造条件，一步步向芯片制造靠近。珠海现在就没有芯片加工工厂，只有他的电子厂。去到芜湖，最好是学习芯片加工工艺，假如现在没有这样的机会，先进工厂，有机会再向芯片厂跳。工资待遇要看今后你的技术水平。
目前国内有家芯片厂在挖台湾芯片工厂的高管，据说年薪开出一千万。（哪家公司就不说了）假如你有这个能力，就算现在工资不高，未来的别说一千万，就是他的百分之10应该也不错吧。
做任何事情都要一步一步慢慢来，好东西当然会有很多人竞争，学好一个行业就是要对它的整个过程都要有个积累。珍惜你的每个工作努力去干好它，只有做好了，别人看到你的亮点，你的价值才能体现，想争多少钱就要看你能发挥多大潜能。本回答被提问者采纳