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劳动法 提前一月辞职后当月还可以公休
如题所述
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推荐答案 2011-04-05
可以呀,这个月正常上班。
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其他回答
第1个回答 2011-04-05
可以。公休的是规定的。如果他不给你休。也会按加班算给你的!
第2个回答 2011-04-05
当然可以
第3个回答 2011-04-07
可以
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劳动法
提前一月辞职后当月还可以公休
答:
可以呀,
这个月
正常上班。
关于
辞职后
还有的
公休
问题
答:
劳动者通过辞职的方式解除劳动合同的,当年度可以依法享受带薪年休假
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劳动法
中,
辞工
到25号,25号那天要上班吗?
答:
一般辞工到25号,25号那天是需要上班儿的,正式是26号就不用来了
。我们所说的干哪天就是哪天。
递交
辞职后
30天内,想休
公休
假,单位不批,我能直接不去上班吗?
答:
不能
,因为你有劳动合同在身,任何不理智的行为可能给单位口实及借口,辞职是需要批准的,至少给单位三十天答复期,这样以后闹到仲裁有依有据可以获得相应报酬及补偿!
关于
劳动法辞职后
工资结算
答:
的工资,用人单位应当自
劳动
关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过
一个月
的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,...
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