档案丢失怎么办理退休

Question

如题所述

Answer 1

档案丢失能办理退休。
去档案管理部门找人事档案。企业破产后，员工人事档案一般都存放在县级以上或是相当于县级以上的组织人事部门负责管理。
可以顺着这个线索找下去，之前有一位下岗职工人事档案丢失，之前的单位已经不在了，后来到原单位所在的档案馆，在单位的档案里找到自己的工作时间等重要材料，这样才办理退休。

Answer 2

档案丢失后需要原单位开据证明，办理退休社保一样视同缴费工龄。

一、认定工龄掌握原则：“一进一出”

进，即参加工作时间，以什么方式被县级以上劳动部门招工录用。录用方式有劳动合同制职工、固定工、毕业分配、退伍军人安置、下乡知青回城招工、五八城迁子女、退休职工子女顶职、土地征用劳力安置等。

出，即离开单位的原因或性质。离开单位情况有解除合同、辞职、离职、除名、调动、开除、判刑服刑、劳动教养、出国出境等。

二、档案查找有关线索

户籍所在地就业管理所、原单位及其主管部门、档案局、公安局户籍科、余杭区人社局档案室等线索地，都有可能查找到与职工原始档案相关的信息资料。

职工本人档案是认定连续工龄的重要依据，并非唯一依据。如遇到档案遗失或资料不齐的，可通过上述途径进行补救，形成的证据链达到法定认定标准的仍可依法作出结论。

扩展资料：

人事档案是职工办理退休手续的重要依据，由用工单位的人事部门建立，用工单位负有职工个人档案材料的收集、保管、移交等义务，用工单位应当对劳动者人事档案的完整性负有责任。

用人单位丢失员工档案并非个案，我国法律规定，档案关系人 起诉 请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。因此，如果单位丢失人事档案，而且补办也不配合的，可请求法院责令补办。

关于人事档案被原单位丢失后，当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理，最高人民法院复函安徽省高级人民法院称：保存档案的企事业单位，违反关于妥善保存档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。

档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的，人民法院应当作为民事案件受理。

参考资料来源：百度百科—人事档案

参考资料来源：百度百科—退休

Answer 3

如果档案丢失了，需要尽快去补办，否则就不能办理退休年龄认定，就无法领取退休金。
档案是死档状态，那么档案的真实性就不能确定，这样在计算工龄的时候，会缺少好多年，这样也会影响养老金的计算，损失的是自己个人的利益非常的不划算。在需要用到档案办理退休的时候，一定要提前确定好自己档案在哪里，确定好档案的真实性，这样在审核的时候，就不会出现什么意外。
可以去哪里查找自己的档案呢？去原工作单位查询。有些工作单位是有档案管理权限的，比如国企，机关事业单位，如果之前在这种体制内工作过 可以去工作单位查询，如果在退休之前在这里上班，就可以直接找单位的档案管理处，按流程办理退休即可。
回户籍所在地的人才市场查看，许多人在毕业之后没有找到合适的工作，就会选择将档案留在学校，那么学校在两年之后将你的档案转移到户籍所在地的人才市场，而有的学生在毕业之后找到工作，不是体制内的工作，也会将自己的档案转移到户籍所在地的人才市场，所以回户籍所在地的人才市场查看也是一种重要方法，如果嫌太麻烦，可以去官网上搜索电话咨询一下。可以去学校，本科毕业之后学校会将我们的档案保存两年，然后在两年之后会寄走，可以找一下当初档案的流向，然后慢慢查找。
如果实在觉得比较麻烦，也找不到的话，就可以找专业的档案代办服务机构去查询，这里推荐办得爽专业档案代办服务机构，毕竟档案对退休来说是非常重要的，关系到领取退休金的事情，一定要保管好自己的档案，提前准备好相关材料。本回答被网友采纳

Answer 4

如果没有视同缴费年限，退休不需要档案。到社保局办理即可。
如果有视同缴费年限，没有档案的话这些年限无效，只能计算实际缴费年限。本回答被网友采纳