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我要离职已写了辞职信30天了,可公司不同意,不给办手续,用社保卡我。我该怎么办
如题所述
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推荐答案 2011-04-05
根据劳动合同法的规定,劳动者在合同期内的任何时间都可以提出辞职,但需要提前三十天提出,提出辞职后满三十天,不管单位是否同意,你只要将相关的交接手续都办理完毕,满三十天后就可以自动离职了,如果单位不给你转移劳动关系,你可以到劳动监察大队投诉你所在单位。
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其他回答
第1个回答 2011-04-05
你当时有签就业协议吗,你可以用就业协议上的说明告他的啊?看过蜗居吗,可以到医院开个比较麻烦的病的证明,到时候你不上班也能拿到工资,那时公司你像叫你走了
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辞职信
交
了不
到一个月想走
公司不给办离职手续怎么办
啊
答:
劳动者辞职以后,用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位为其办理离职手续
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。办...
我申请
辞职,公司不同意,我该怎么
离开公司呢?
社保怎么办
答:
根据劳动合同法的规定,
你书面申请离职,提前三十天,并保留提交书面离职申请的证据,不管公司同意不同意,你都可以走了
。你离职以后,公司自然会停缴社保。以下资料请参考:劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者 在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
我交书面
辞职信
已经一个半月
了,
上面不批
,我该怎么办
答:
交书面辞职信已经一个半月了,上面不批,
当事人可以与单位协商,协商不成的,可以去劳动行政部门申诉
。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档...
提前
辞职,
单位迟迟未批准
,我该怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
如果
公司
一直
不给
批
离职怎么办
?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、没有提前
30天
提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
离职了
.公司一直托着不给交接怎么...
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