年休未休,天数多少由领导定,合法吗？

Question

年休未休，天数由领导定，合法吗

Answer 1

年假天数，根据工作年限依法确定，不是由领导确定的。如果领导剥夺您休假权利，你可以向当地的区县级劳动仲裁院申请仲裁。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

Answer 2

年休假的天数是有法律条款规定的，单位应该根据生产、工作的具体情况，考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。由领导决定是不合法的。
依据《职工带薪年休假条例》第三条之规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
该条例第五条同时规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。