高级人力资源管理师是职业资格证书，不属于职称证书，类似于从业的资格证明。
职称是需要评定的，不是通过考试考出来的。
拓展资料:
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
参考资料:
人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书有两个版本，分别是：职业资格证书(一级）和职业资格证书(一级/高级技师) 两种证书。
目前地方人力资源和社会保障部门对职业资格证书(一级/高级技师)工人编制的工人工种肯定为高级技师，对全国统考职业职业资格证书(一级），因为都不是工人工种，地方人力资源和社会保障部门既不肯定，也不否定，实际结果是不予承认。
如果你不是工人编制和工人工种的职业资格证书，基本上只是一个业绩证明。没什么用处。
国家有相关的政策文件支持吗？谢谢你。
追答基本上是等同于的。每个地方有不同的政策。你要看你所在地方的退休政策是什么样的。
追问谢谢，费心了！我是四川的，就是没有找到相关的政策支持。
追答找是国家人力资源和社会保障部网站上的文件。你也可以自己去看。一级人力资源师相当于高级技师。很多地方对高级技师的退休金都比没有的人要搞一些的。这些文件就很多了。你在网上都可以找到的。
国家职业资格证书分为五个等级，即初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）、高级技师（国家职业资格一级）。职业资格证书由中华人民共和国劳动和社
会保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
职业资格证书等级和职称等级的对应关系
谢谢！它有出处吗？
追答不是出自政府文件。
介绍篇文章：职业资格证书的分类
http://blog.sina.com.cn/s/blog_412a083d0100056v.html
职称概述
http://baike.baidu.com/view/57035.htm
总的来说：“职称”属于专业技术人员，事业单位和国企认这个。