辅警是临时工吗？

Question

如题所述

Answer 1

是合同工，不是临时工。
不同地区、不同行政级别的公安机关虽有差异，但是现在的辅警基本都是通过招考的形式进入。招考过程一般为报名—资格审查—体能测评—笔试—面试—体检。
公安机关警务辅助人员，又称辅警、警务辅助人员。是根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。是依照《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》设立的、参照《公安机关人民警察纪律条令》。

Answer 2

您好：
　一说起“辅警”，给人们的印象就是站在马路上指挥车辆的人。既辛苦又没有国家编制，就像是“临时工”。辅警虽然可以再考公务员，考警察，但是真的很辛苦，很少有人能考得上。那么还有必要做辅警吗?应该辞职还是继续留下工作?
　　我们口中所说的“临时工”泛指工作场所里的非正式雇佣的劳工，通常以日薪计酬。不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障，那么辅警是临时工吗?
　　在辅警中有许多是和用人单位(检察院或公安局)直接签订劳动合同的，那么如果把这一类辅警称为临时工，所有在企业的工作人员就都是临时工了。准确地说这类应该是非在编在职人员。因为属于编制外，所以在工资、待遇以及保障福利方面没有财政预算内的保障，需要由用人单位自行负担，所以通常不如在编人员。
　　虽然这类非在编在职的“合同工”待遇不如在编员工，但他们的待遇可要比劳务派遣的好很多。比如天津辅警，深圳辅警都是公安直签的，参加考试的人也不少。说完了单位直签的辅警，下面说说劳务派遣制辅警。这一类就就是大家所说的“临时工”。但实际上劳务派遣和临时工是不一样的。
　　临时工指的是临时招聘的工人，就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。因为劳务派遣单位会收取一定的服务费，因此实发到被派遣劳动者手中的薪资相比直签就会少很多。如果你是劳务派遣制书记员或劳务派遣制辅警，那么一旦有机会，还是去考直签单位吧。至少可以提高自己的薪资待遇。本回答被提问者采纳

Answer 3

辅警待遇参照事业编制，聘用后，工资待遇参照事业编制（按照事业单位管理岗十级工资计算），同时享受正常的职务晋升。
辅警在整个工作体系中有很重要的作用，但是辅警的权益一直得不到很好的保证，可能一不小心就成了背锅侠，于是国务院办公厅印发了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》规定，有助于规范辅警执法行为，将辅警管理纳入法治轨道，最终改善警民关系。在把辅警队伍理“清”的同时，将辅警作用进一步扶“正”，保障其应有权益，让辅警不再”背黑锅“，真正发挥自己应有的作用。

Answer 4

辅警是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，由县级以上地方人民政府或者公安机关采取向社会力量购买服务、依法签订劳动合同或聘用合同等方式招聘使用，相关经费列入本级财政预算予以保障，参照《公安机关人民警察纪律条令》管理，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
职务职责
辅警，辅警队伍是一支由公安机关直接指挥和管理的队伍，协助民警执法、维持公共安全，功能与配备介于现在的保安与正规警察之间，赋予基本的执法权，辅警会配备基本的警械如警棍等，辅警主要来源于本地市民，采用合同制的形式使辅警成为一种新的职业。警务辅助人员简称辅警，警务辅助人员是公安机关一支不可或缺的重要力量，是公安机关破解任务繁重与警力紧张矛盾的现实选择，在协助民警维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众方面发挥了重要作用。随着我国司法体制改革的深入，辅警的管理已经纳入公安机关重点研究课题和改革内容。