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15岁能打暑假工吗，收吗？
我想打暑假工，有什么工作适合我
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推荐答案 2020-07-14
15岁的年纪不应该去打暑假工，15岁的年纪就应该在家好好享受一个暑假，或者是多开一些有用的书，学一些知识，这样才是最靠谱的一个暑期的生活。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
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15岁可以打暑假工吗?
答：
法律分析：不可以
。十五岁还属于未成年，是不可打暑假工的，相关工作单位也不可以的使用童工。我国的劳动法有明确的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...
15岁可以打暑假工吗?
答：
法律分析：15岁不可以打暑假工
，因为我国法律规定禁止招收童工！未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁，属于童工，不受法律保护，单位也存在被处罚风险。需要谨慎，以免造成不利影响。法律依据：《劳动合同法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁...
15岁能打暑假工吗?
答：
法律分析：根据我国法律规定，
未满16岁的，不可以打暑假工
。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周...
十五岁可以打暑假工吗
答：
法律分析：15岁不可以打暑假工
。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人；也禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。法律依据：《禁止使用童工规定》第四条 用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不...
15岁可以打暑假工吗?
答：
15岁可以打暑假工，
暑假工属于临时工性质。《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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