公司不能要求员工24小时待命。这种要求既不符合法律规定，也有损员工的身心健康。
根据法律规定，我国实行的是每天八小时，每周四十小时的工作制。法律对劳动者的工作时间作出上述规定，也是考虑到员工身体的承受能力。劳动力是储存在劳动者体内的，劳动者需要通过足够的休息时间来恢复劳动力。
不可否认，有些特殊工作岗位的确需要24小时待命。但这并不意味着需要某一个员工24小时待命。公司完全可以设置更为合理的排班制度或值班制度。将某一需要24小时待命的岗位分解至多名员工。既不影响工作开展，也不影响员工的身心健康。
根据法律规定，我国实行的是每天八小时，每周四十小时的工作制。法律对劳动者的工作时间作出上述规定，也是考虑到员工身体的承受能力。劳动力是储存在劳动者体内的，劳动者需要通过足够的休息时间来恢复劳动力。
不可否认，有些特殊工作岗位的确需要24小时待命。但这并不意味着需要某一个员工24小时待命。公司完全可以设置更为合理的排班制度或值班制度。将某一需要24小时待命的岗位分解至多名员工。既不影响工作开展，也不影响员工的身心健康。
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第1个回答 2020-11-12
不该，因为员工也是需要拥有自己的私人时间和空间的，不只是为了工作而生活
第2个回答 2020-11-12
24小时，个人觉得不仅自己身体会出问题，工作效率未必能达到效果，人体是要休息的，精神状态也会萎靡，时间长了就会抑郁焦虑心理问题，身体职业病等，给心脏也会带来压力造成损害。
再24小时内人的身体及情绪都会有不同的过程：
1如10点，是人最佳的工作时间
2如中午12点人开始饿犯困，需要进食午休缓解压力
3如下午6点人的工作状态开始停顿，状态下降
4如晚上8-9点是最佳的学习时间
5如大部分人都会选择10点入睡
6如深夜人体循环渐渐减退，休缓解，血液循环
个人觉得24小时工作对身体有害无利。
再24小时内人的身体及情绪都会有不同的过程：
1如10点，是人最佳的工作时间
2如中午12点人开始饿犯困，需要进食午休缓解压力
3如下午6点人的工作状态开始停顿，状态下降
4如晚上8-9点是最佳的学习时间
5如大部分人都会选择10点入睡
6如深夜人体循环渐渐减退，休缓解，血液循环
个人觉得24小时工作对身体有害无利。
第3个回答 2020-11-12
员工在工作时间为公司待命，这是可以理解的，但是在休息的时间，那么就是属于私人时间，不应该24小时为公司待命。
第4个回答 2020-11-12
不应该
你是来工作又不是来随时待命的，每天保证工作8小时，其余时间都属于自己的时间，你如果24小时的待命，那也相当于你在24小时都在上班，这样会很消耗精力的，长期下去，会对身体和精神造成很大的压力的
你是来工作又不是来随时待命的，每天保证工作8小时，其余时间都属于自己的时间，你如果24小时的待命，那也相当于你在24小时都在上班，这样会很消耗精力的，长期下去，会对身体和精神造成很大的压力的
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