工作中，如何激发团队合作精神？

Question

如题所述

Answer 1

如果你跟别人的工作是并行的，别人要求你帮忙时，你得权衡一下到底是你手头上的工作还是他手头上的工作紧急重要。如果你的优先级更高，那就应该婉拒，专注完成自己的工作，让他的领导去协调公司其他资源；如果确实他的优先级高，那在请示领导后可以施以援手。

Answer 2

就算没有明确讨论过，所有家庭也都会有自己的价值观。就像交通规则一样，每个家庭都会有提倡和不提倡大家做什么的行为规范，指导所有人如何相处、如何安排自己的时间。公司也不例外，拉一帮人一起做项目的过程中，每个人都会培养出自己独特的文化，而作为团队的领导者，你有两种选择，一是放手不管，寄望于团队随着时间的推移磨合到位，二是找机会树立一些需要大家遵守的共事指南。树立团队文化并没有什么标准快捷的流程可循。有些创始人会把这些指南下发给员工，有些高管则会采取自下而上的做法，让员工自己起草指南草案。

Answer 3

团队协作精神，就是做自己的工作的同时想着怎么帮别人更好地完成工作。如果你的工作是整个工作的一个环节，你做完了别人还要拿着你的“成品”再进一步加工，那你就给别人留有足够的“加工”的时间，你的工作成果能让他们很方便地完成自己的工作任务，也避免被下一环节的人退货返工，影响工作的质量与进度。

Answer 4

当你一个人工作时，你的情绪是你自己的私人事宜；但当你和一个团队在一起工作时，每个人的情绪都关乎他人。而人的情绪积极或消极，对工作成效，对团队人际关系的影响甚大。因此，作为一个组织人，管理好自己的情绪绝不仅仅是你个人的事情。作为团队的领导者，管理好团队的情绪，带领大家创建一个和谐愉快的工作氛围，甚至攸关到企业的生死存亡。

Answer 5

"项目任务繁重，时间紧迫" 选3最有可能导致任务不能按时完成。工作里大家的目的都是以尽可能高水平地完成任务，是否会打扰到上级或同事都是次要的。工作中强调的团队协作精神我想就是有意识的和他人协作以更好的完成任务吧。