在职场上，拉开人与人之间差距的原因是什么？

Question

如题

Answer 1

在职场上能够拉开人与人之间差距的原因有很多，最主要的原因是两个人原本就存在有差距。人和人之间的工作态度不一样，工作能力不一样，对待工作的认识不一样，在工作中遇到的情况不一样，对待工作的思维态度不一样，思维模式不一样，这些都会拉开人与人之间的差距。

可能有的人很快就会得到晋升，但有的人可能工作了很久，也还是在做同样的基础岗位。所以说，在职场上拉开人与人之间的距离的原因太多了而且这样，也很正常，并不是所有人都追求升职加薪。有的人工作只是为了消遣，打发时光而已。

一个人对待工作困难的态度，也是决定了他在职场上能够走多远，在工作中遇到的一些困扰或者困难，或者难以解决的事情非常的多，有很多是我们想象不到的，这就需要非常高的情商和智商来应对。但一般想要认真做好一件事情的时候，没有人是做不好的，人和人之间本来就是存在差距的，所以只能说是态度，性格，脾气等这些主观原因。

因为对待工作都是同样的工作，不同的人会表现出不一样的结果，就像我们在上学的时候，同样在一个班接受同一个老师的教育，但是每个人和每个人之间的学习成绩是不一样的。那么造成这些差异的原因无非是智力原因，或者是努力程度的不一样，但我们不得不承认的是，人和人之间本身就存在有差距，只是一开始这种差距不明显，随着时间慢慢的推移，差距越来越大，才会被我们所发现。

Answer 2

人与人之间的差距就是你处理工作的能力。

Answer 3

主要是平时说话的能力，其次就是工作的效率。

Answer 4

最大的差距，首先你要会说话，而且要很强的技术。

Answer 5

你的能力和你说话的技巧，这就是原因。