我是在幼儿园做老师的，试用期过了，可是还没签劳动合同，我跟园长提交了辞职信，可她没有给一个明确的

Question

间让我们走，我想问一下是不是交了辞职信后三天就可以跟她算清工资走人的？能不能给一个清晰的答案？

Answer 1

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。追问

试用期已经过了差不多两个月，可是园长没有跟我签合同，那还是不是属于试用期呢？

追答

试用期已过。
你的要求是什么？

追问

想拿到工资马上走人

想拿到工资马上走人

追答

《劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

园长不批你就走不了。还是问清楚他要他给个答案

Answer 3

是的