中华人民共和国的法定节假日是：元旦、春节、劳动节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节
属于全体人民的节假日：元旦（1月1日），放假一天；春节（农历正月初一、初二、初三），放假三天；国际劳动节（5月1日、2日、3日）放假三天；国庆节（10月1日、2日、3日），放假三天。共计有10天，这些节日适逢公休假日，顺延补假。
2、属于部分人的节日：妇女节（3月8日），青年节（5月4日）建军节（8月1日）等等，为了便于开展纪念活动，有关公民可以放假半天。具体说来，妇女节（3月8日〕，妇女放假半天；青年节（5月4日〕，14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日〕，13周岁以下的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日〕，现役军人放假半天。
3、属于少数民族的节日，由少数民族自治区的人民政府，根据各民族习惯，自行决决定。
《中华人民共和国劳动法》第四十条进一步规定：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应依法支付加班工资，不得以补假代替加班工资，以切实保护劳动者的休息权。
回答者：medong1 - 魔法师 四级 12-30 13:17
--------------------------------------------------------------------------------
上面的那位说得极详细，可以一看
回答者：mxj901999 - 举人 四级 12-30 13:19
--------------------------------------------------------------------------------
楼上说的对.......但更对的话是:
"理想和现实之间有距离"!!!!!!!!!!!!
真心建议:
1/如果你真当天有事,尽力和领导说一下,说清楚...
2/当1条不行,则自己在私下换换班...
3/当2条不行,将自己事尽力移开...
4/当3条不行,拿出<<劳动法>>...
5/当4条不行,告他!!!!!!
6/当用后两条时,请你随时准备走人.............
希望对你有用!!!!!
中华人民共和国的法定节假日是：元旦、春节、劳动节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节
属于全体人民的节假日：元旦（1月1日），放假一天；春节（农历正月初一、初二、初三），放假三天；国际劳动节（5月1日、2日、3日）放假三天；国庆节（10月1日、2日、3日），放假三天。共计有10天，这些节日适逢公休假日，顺延补假。
2、属于部分人的节日：妇女节（3月8日），青年节（5月4日）建军节（8月1日）等等，为了便于开展纪念活动，有关公民可以放假半天。具体说来，妇女节（3月8日〕，妇女放假半天；青年节（5月4日〕，14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日〕，13周岁以下的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日〕，现役军人放假半天。
3、属于少数民族的节日，由少数民族自治区的人民政府，根据各民族习惯，自行决决定。
《中华人民共和国劳动法》第四十条进一步规定：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应依法支付加班工资，不得以补假代替加班工资，以切实保护劳动者的休息权。
元旦：2006年1月1日-3日放假，共3天。其中1月1日为法定假日，将2005年12月31日（星期六）、2006年1月1日（星期日）两个公休日调至1月2日（星期一）、3日（星期二），2005年12月31日（星期六）上班。
春节：1月29日-2月4日（农历大年初一至初七）放假，共7天。其中，29日、30日、31日为法定假日，将1月28日（星期六）、29日（星期日）、2月5日（星期日）三个公休日调至2月1日（星期三）、2日（星期四）、3日（星期五），2月4日（星期六）照常公休，1月28日、2月5日上班。
“十一”：10日1日-7日放假，共7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）、10月1日（星期日）、8日（星期日）三个公休日调至1 0月4日（星期三）、5日（星期四）、6日（星期五），10月7日（星期六）照常公休，9月30日、10月8日上班。
回答者：梦浩月 - 试用期 一级 12-31 22:09
--------------------------------------------------------------------------------
你说的可能是节假日,主要有元旦1天，春节3天，国庆3天，五一节3天，这是所有国人都享受的节假日。另外还有部分人员享受的节日，如五四青年节，三八妇女节等。
至於你说的享受对象问题，按法律规定，不管你是在国家企事业单位，还是在私有企业或外资企业打工，都有享受这些节假日的权力，但是，实际上在私有企业或外资企业是享受不到的，或者只能部分享受。比如有些外资企业，国庆和五一就放一天假，双休日也享受不到，这些都是执法力度方面的问题，打工仔也不敢怎样，人在屋檐下，怎能不低头。
回答者：cnnc123 - 见习魔法师 三级 1-1 10:21
--------------------------------------------------------------------------------
法定的节假日:农历大年初一至初七放假，共7天(其中初一,初二,初三为三薪; 初四,初五,初六为两薪,不过也可以以调休偿还假期)
元旦一天三薪
国庆节七天(前三天为三薪.后四天可调休偿还)
五一劳动节七天(前三天为三薪.后四天可调休偿还)
所有用工单位必须执行.
中华人民共和国的法定节假日是：元旦、春节、劳动节、国庆节、妇女节、青年节、儿童节
属于全体人民的节假日：元旦（1月1日），放假一天；春节（农历正月初一、初二、初三），放假三天；国际劳动节（5月1日、2日、3日）放假三天；国庆节（10月1日、2日、3日），放假三天。共计有10天，这些节日适逢公休假日，顺延补假。
2、属于部分人的节日：妇女节（3月8日），青年节（5月4日）建军节（8月1日）等等，为了便于开展纪念活动，有关公民可以放假半天。具体说来，妇女节（3月8日〕，妇女放假半天；青年节（5月4日〕，14周岁以上的青年放假半天；儿童节（6月1日〕，13周岁以下的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日（8月1日〕，现役军人放假半天。
3、属于少数民族的节日，由少数民族自治区的人民政府，根据各民族习惯，自行决决定。
《中华人民共和国劳动法》第四十条进一步规定：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应依法支付加班工资，不得以补假代替加班工资，以切实保护劳动者的休息权。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考