公司解散，遣散费是怎么给的

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果单位没有提前30天书面通知劳动者，那么单位应当再额外支付劳动者一个月工资。经济补偿金基数按照劳动者解除劳动合同前12个月的月平均税前工资（应发工资）计算。