第1个回答 2022-05-31
我是从事教育行业的，休息时间和别的行业不一样，都是周中休息，所以才有了条件在不裸辞的情况下去面试。所以我会用周中休息的时间约面试。
当时疫情期间公司经营不善，很多同事都着急离开，我也很焦虑，但我同行的前辈建议我骑驴找马比较好，免得因为经济原因跳到一家更不好的公司。
所以我没有着急辞职，先在招聘软件上筛选好自己比较钟意的职位，能了解清楚的就先问清楚，因为休息时间跑不了几场面试的。
现在boss直聘还有一些其他的招聘软件上会有一些视频面试的，这样确实省了不少奔波的时间。我面试的有一个职位是需要先线上发送自我介绍的视频，审核觉得可以了再去线下面试。
一些招聘软件还会有很全面的公司环境照片和资产给你去做参考，你也可以百度或者用“天眼查”可以查到公司的一些实际经营情况。
我一般会在众多意向职位中挑选两个到三个在一天去线下面试，然后在上班的时间等通知。
我会选择岗位要求和自己比较匹配的，福利待遇还不错的，沟通当中招聘人员不会过度美化公司的公司。最好能够在辞职的前两个月开始找工作，这样比较可能找到比较满意的工作。
我大概是用了一个月找到了现在的工作，然后提离职，现在的公司发展前景还是不错的，也比较稳定，各方面都挺满意的。
总的来说，裸辞是适合有经济基础和实力的人做的选择，公司如果没有到第二天就破产的地步的话，普通人建议还是长远规划自己的工作应聘，骑驴找马才不至于慌不择路。