第一个事情就是到底要不要转行，我们先来明确这件事情，因为有些情况其实你没有必要去转。
第二个事情就是如果你要是转行的话，其实我们会有互联网行业，互联网加行业和一些传统行业，你要去分一分大类，你要转的是哪个领域更适合你。
那第三件事情，就是其实如果你想转互联网行业还是有一些门槛的，那哪些人适合转互联网，但哪些人就不太适合。
那第四件事情就是我们每个人都不希望零基础去转行嘛，所以说怎么样能够用到自己之前的经验，做一个能力的迁移。我们也要聊一下。最后就是如果你真的找到你能力的迁移点了。那转行的时候，其实你不用太担心你的转行薪资的问题，你不会说转行穷三年。
或者是，我觉得我之前的工作不能让我去成长了。假如说你觉得你对之前的工作不感兴趣，其实这个原因不够明确，你需要进一步想的就是你到底为什么不感兴趣。
比如说你可能是因为人际关系给你造成了心理负担，那这个时候你要做的不是转行。因为转行不能解决你的人际关系的问题，尤其是很多应届大学生哈，怎么样去职场沟通。这个是你不管怎么任何行业都需要去学习的，所以你没有必要去转行。
那再比如说你会发现，你觉得对一件事情没有兴趣了。但其实任何一个新的行业，你刚去的时候都是有兴趣的。但是你做了很长时间之后，你可能才发现没有兴趣，这个也都是一样的。所以说如果你觉得你需要提升技巧，那就是提升技巧。
如果你觉得不感兴趣，那你要明确一下为什么会不感兴趣。因为转行并不能解决你兴趣的问题，所以这是自身原因，你先要搞清楚。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-09-23
你好，在疫情的冲击下，对于转行跳槽坚守，我们应该要考虑清楚才去选择在经济不稳定的状态下，要多方面的考虑，不适合就不要去选择跳槽，转行可以选择坚守，才会有一定的稳定性。
在疫情的冲击下注定是不平凡的，对于有些人来说，“假期马上就要到了，但是工作依然没有着落，二三十岁就长期“赋闲”在家的日子，即便算不上惨淡至极，但至少足以让很多人难忘终身。
尤其我们看到，目前像影院、健身房、线下培训机构、旅游等行业大多还没有完全复工，很多应届毕业生的入职去向还不明朗。那么在这种情况下，究竟应该是离职创业、跳槽还是老老实实在原单位待着呢？
针对这个问题，我的看法如下：
1、如果你目前在体制内单位上班，那么我建议你好好珍惜自己当前的工作，因为一场疫情，足以让太多人充分了解了体制内单位的好处，而在别人争破头想进去的时候，你却想从体制内出来，那你就真的有些“不走寻常路”了！
2、假如你目前有一份正常上班的工作，哪怕是在私企，那么我建议你暂时最好“按兵不动”，即便工作再不顺利，至少等形势明朗以后再考虑辞职，除非你已经明确找好了下家。
3、对于创业，目前我认为时机还不是很成熟。因此，我建议如果你想创业，可以利用这段时间做好充分准备，但是，只要“箭还没有到弦上，那就暂时先不忙发出去”，原因很简单，当前诸多行业还没有完全复工，而像线上办公之类的所谓“新兴行业”，前段时间热闹了一阵子，可最近呢？
总之，疫情之下，注定是几家欢喜几家愁。不过唯一的好处，就是最近大家普遍还不是很忙。所以，我建议各位小伙伴们，大家正好利用这段相对“空闲”的时间，认清大趋势，紧跟大形势，对自己的职业生涯进行一个系统的梳理和规划，而不是忙着在创业或者跳槽这些选择之间仓促的做出决定。
在疫情的冲击下注定是不平凡的，对于有些人来说，“假期马上就要到了，但是工作依然没有着落，二三十岁就长期“赋闲”在家的日子，即便算不上惨淡至极，但至少足以让很多人难忘终身。
尤其我们看到，目前像影院、健身房、线下培训机构、旅游等行业大多还没有完全复工，很多应届毕业生的入职去向还不明朗。那么在这种情况下，究竟应该是离职创业、跳槽还是老老实实在原单位待着呢？
针对这个问题，我的看法如下：
1、如果你目前在体制内单位上班，那么我建议你好好珍惜自己当前的工作，因为一场疫情，足以让太多人充分了解了体制内单位的好处，而在别人争破头想进去的时候，你却想从体制内出来，那你就真的有些“不走寻常路”了！
2、假如你目前有一份正常上班的工作，哪怕是在私企，那么我建议你暂时最好“按兵不动”，即便工作再不顺利，至少等形势明朗以后再考虑辞职，除非你已经明确找好了下家。
3、对于创业，目前我认为时机还不是很成熟。因此，我建议如果你想创业，可以利用这段时间做好充分准备，但是，只要“箭还没有到弦上，那就暂时先不忙发出去”，原因很简单，当前诸多行业还没有完全复工，而像线上办公之类的所谓“新兴行业”，前段时间热闹了一阵子，可最近呢？
总之，疫情之下，注定是几家欢喜几家愁。不过唯一的好处，就是最近大家普遍还不是很忙。所以，我建议各位小伙伴们，大家正好利用这段相对“空闲”的时间，认清大趋势，紧跟大形势，对自己的职业生涯进行一个系统的梳理和规划，而不是忙着在创业或者跳槽这些选择之间仓促的做出决定。
第2个回答 2022-09-18
换行一般是需要很大程度的了解和准备去做，较难成功，换行期间可能会穷比较久，没有十分充足的准备就不要换行。
在疫情期间跳槽还是可行的，但是都需要事先多做了解，一般公司管理也会限制职员的这类行为，就是让你没机会去和外界接触或在你准备跳槽时尽量减少你对公司的影响，所以若是需要跳槽，应尽量低调一些，不要到处去说。
坚守则较为容易，但是也看你对工作的定位和你的处境决定，有的职员多年以来工作技能毫无提升的，工作关系也不稳定，这类人即使常年在业仍然可能会被突然淘汰，而人也都有自己的上限，故而常应知道自己适合做些什么。
这些处理工作的办法在疫情期间都可以做选择，但还是建议有自己的老本行，也就是不论做什么，有一件事要是能够拿得准的，因为谋生是人生首要之事，不可以不慎重，尤其在现代人们的经济压力很大的时候更需要踏实精神。
在疫情期间跳槽还是可行的，但是都需要事先多做了解，一般公司管理也会限制职员的这类行为，就是让你没机会去和外界接触或在你准备跳槽时尽量减少你对公司的影响，所以若是需要跳槽，应尽量低调一些，不要到处去说。
坚守则较为容易，但是也看你对工作的定位和你的处境决定，有的职员多年以来工作技能毫无提升的，工作关系也不稳定，这类人即使常年在业仍然可能会被突然淘汰，而人也都有自己的上限，故而常应知道自己适合做些什么。
这些处理工作的办法在疫情期间都可以做选择，但还是建议有自己的老本行，也就是不论做什么，有一件事要是能够拿得准的，因为谋生是人生首要之事，不可以不慎重，尤其在现代人们的经济压力很大的时候更需要踏实精神。
第3个回答 2022-09-23
换行一般是需要很大程度的了解和准备去做，较难成功，换行期间可能会穷比较久，没有十分充足的准备就不要换行。
在疫情期间跳槽还是可行的，但是都需要事先多做了解，一般公司管理也会限制职员的这类行为，就是让你没机会去和外界接触或在你准备跳槽时尽量减少你对公司的影响，所以若是需要跳槽，应尽量低调一些，不要到处去说。
坚守则较为容易，但是也看你对工作的定位和你的处境决定，有的职员多年以来工作技能毫无提升的，工作关系也不稳定，这类人即使常年在业仍然可能会被突然淘汰，而人也都有自己的上限，故而常应知道自己适合做些什么。
这些处理工作的办法在疫情期间都可以做选择，但还是建议有自己的老本行，也就是不论做什么，有一件事要是能够拿得准的，因为谋生是人生首要之事，不可以不慎重，尤其在现代人们的经济压力很大的时候更需要踏实精神。
在疫情期间跳槽还是可行的，但是都需要事先多做了解，一般公司管理也会限制职员的这类行为，就是让你没机会去和外界接触或在你准备跳槽时尽量减少你对公司的影响，所以若是需要跳槽，应尽量低调一些，不要到处去说。
坚守则较为容易，但是也看你对工作的定位和你的处境决定，有的职员多年以来工作技能毫无提升的，工作关系也不稳定，这类人即使常年在业仍然可能会被突然淘汰，而人也都有自己的上限，故而常应知道自己适合做些什么。
这些处理工作的办法在疫情期间都可以做选择，但还是建议有自己的老本行，也就是不论做什么，有一件事要是能够拿得准的，因为谋生是人生首要之事，不可以不慎重，尤其在现代人们的经济压力很大的时候更需要踏实精神。
第4个回答 2022-09-23
首先需要明确的是:不要轻易转行，转行意味着重新开始，你之前的所学和花费的精力都浪费了，而且转行穷三年，从经济方面考虑，你真的准备好转行没？
其次，现在的经济状况，不建议跳槽，除非你有稳定的下家承接，或者说稳定的经济来源，否则建议你坚守下来。
最后，坚守是目前经济状况下最合适的选择。如果你真的不想干了，就在下家谈好的情况下，选择跳槽。
再次强调一下，如果你没准备好，除非万不得已，轻易不要转行。
其次，现在的经济状况，不建议跳槽，除非你有稳定的下家承接，或者说稳定的经济来源，否则建议你坚守下来。
最后，坚守是目前经济状况下最合适的选择。如果你真的不想干了，就在下家谈好的情况下，选择跳槽。
再次强调一下，如果你没准备好，除非万不得已，轻易不要转行。
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